【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

表現力、探究心、清潔感など、お人柄を重視しておりますが、その中でも特に「情熱」があるかどうかという点にポイントを置いています。
今までどのようなお仕事をしてきたかという点よりも、これからどのような目標があって、それに向かって何をしたいかなど、その方がどれだけの「情熱」を持って入社したいのかという点を重視しております。また、弊社の運営する店舗に行ったことがあるかどうかもお聞きして、弊社への興味度も見させていただいております。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

飲食業界を今よりももっと良くしたい、たくさんの仕事量をこなして、会社と一緒に成長したいという情熱を持った方。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

1回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

NO

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

俺の株式会社は、地域社会に貢献し、全従業員の物心両面の幸せを追求する会社です。私たちが生み出したビジネスモデルの基盤は２つです。　1つはミシュラン星付き級の料理人が腕をふるい、“本物”と呼ばれる価値の高い商品を他では実現できない価格で提供し、より多くのお客さまに感動を与えること。　2つめは、独自のキャリアパスプランに沿った、社員の圧倒的なスピードでの成長を実現すること。店舗マネージメントのみならず、FC展開の指導や海外出店による制度を確立していきます。俺の株式会社は、社員の幸せのために立ち上がり、夢を持って飲食の可能性を追求し続けます。