【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

1）生徒主体で物事を考えることができるか？
→予備校ですから主役は生徒です。生徒が何を考えているのか？を常に意識して行動することが何よりも求められます。

2）協調性やコミュニケーション能力・迅速な処理能力があるか？
→校舎運営はチームプレーです。メンバー間で協力して業務を進めることが生産性の向上につながります。そのため、協調性やコミュニケーション能力が重要になってくるのです。そこにはスピードも要求されますので処理能力も必要です。たとえば、パソコン関連の知識・技術なども大いに役立てることができます。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

主体性があり、成長意欲の高い方には最適な環境だと思います。
弊社には、社員の自主性を重んじる社風があります。目的を達成するための手段方法は一つではありません。これまでの考えややり方に固執する必要はありませんので、各自が手段方法を考えて周囲に発信し、行動することができます。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

YES
※性格診断テスト（20分間の適正検査で、問題を読んで2つ解答するマーク式）を実施します。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

メディカルラボは、生徒一人ひとりと真摯に向かい合うことをモットーに、『合格実績』　『生徒数』　『校舎数』　において専門予備校ではトップレベルの実績を誇ります。リーディングカンパニーだからこその使命と遣り甲斐を感じて、働いてみませんか。