【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

第一印象と話し方を重視。
自己ＰＲについては、内容もさることながら、論理立っているかどうかを見ています。
とくに話し方が重要です。相手の興味や理解度（度合とスピード）をしっかり感じ取りながら、相手に伝わるように話しているか、そのような工夫を普段しているか、が重要ポイントです。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

素直さ、謙虚さ、粘り強さ、逃げない心を持った方。
（いずれも人材として成長するために必須です）

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

２回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

YES
※性格診断テストを実施します。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

大手コンサルファームと比較して、プロジェクト（クライアント単位）に関わるメンバーが相対的に少なく、入社からさほど期間を要さずに案件の中でメインプレイヤーとして対応できます。また、大手ファームのようなアナリストとしての下積み期間があまりないので、現場に入ってコンサルタントとしてどんどん経験を積み、成長できる環境があります。