【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

経験業種は問いません。人物重視させていただきます。これまでの経験の中で、どれだけ自身で考え動いてきたか、どういう動きでどのように周囲に影響を与えてきたか、など本人のこれまでの経験についてはしっかり伺いたいと思います！また、そういった経験を通してＳＨＩではどのようになりたいか、どんな働き方をしたいか、将来ビジョンや夢などもお伺いしたいです。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

・自ら考え、問題提起と改善案を打ち出せる方
・新しいことにチャレンジできる方
・真面目に取り組み、周りとも協調できる方
まだまだ若い会社なので、●●の制度がない、ということに対してマイナスに捉えず、ないものを自ら作り出そうとする意欲のある方が社風にも合っています！　
今から自分が作ったものが会社に浸透するという大きなやりがいにもなります！

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施しておりません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

会社も若く、働く従業員も平均年齢28歳と若い会社です。制度もまだまだ構築中の部分もありますが、「上長に相談したけど聞いてもらえなかった」「決まりきったルールの中でしか働けない」「頑張っても給与に反映されない」など現状に物足りなさを感じる方にとってＳＨＩは非常にわくわくできる環境です。１人１人が常にあれをしたい、こうなりたいと目標を掲げており、日々役員とも社員とも会話をします。事業スピードもかなり速いのでやりがいがあります！常に目標に向かってチャレンジしたいという方、是非ＳＨＩ応募をご検討ください！

Q6 男女比

男性が多い

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

女性が多い

Q7 社内の雰囲気

にぎやか

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q8 中途採用

経験者重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）