【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

■ホスピタリティマインド
■アイコンタクト・身振り手振り・身だしなみ
■自分の強みと弱みとその理由を他人にわかりやすく説明できる方

株式会社笑たこの店舗の運営は、一人の力だけではできません。店長、社員、アルバイトスタッフ、その他にも本部スタッフなど、様々な役割・ポジションで店舗運営に関わる人材がいて、はじめて成り立ちます。お客さまあってのビジネスですから、クレームや突発的な出来事もあるでしょう。ときには窮地に立たされる場面だってあるかも知れません。そんなときに頼りになるのが仲間です。当社には、苦楽を分かち合える仲間、一丸となって前に進む風土があります。仲間を大切にできる方だからこそ、一流の店長やマネージャーになれます。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

株式会社笑たこの基本理念は私たちの存在意義です。人々はお客さまだけでなく、従業員とその家族、お取引先さまや地域社会など世界中の人々のことを指します。私たちの提供するおもてなしで全員を笑顔にするという想いが込められています。例えばスキー場。一つのスキー場が閉鎖されれば、地域の観光業に携わる企業、そこで働く人々に大きな影響が及びます。私たちは、その点を踏まえ、培ったノウハウ・知識を存分に活かしながら、事業の再生に取り組んでいます。また、「従業員の幸せ」も欠くことのできないテーマです。みな幸せで、安心して働ける環境でこそ、お客さまに、心からの笑顔をお届けできる。笑顔が笑顔を生む。ぜひ基本理念に共感できる方、お待ちしております。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

1回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

YES

適正試験

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

弊社のお店のたこ焼きは、油であげないヘルシー志向。従来の焼き方で、火加減に注意しながら作っています。昔なつかしい縁日屋台風で外はカリッと、中はトロトロでお客さまにもご好評いただいています。焼き手は全て、徹底した独自のトレーニングで、均一で高度な焼き技が自慢。また、最近ではクレープ販売もスタート！粉ものを得意とする中で、女性に人気のクレープを取り入れました。今後は新店舗も続々と展開予定です、成長し続ける会社で働きたい意欲のある方、ご応募お待ちしています。