【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

当社は“不動産xIT”という日本では始まったばかりの分野の開拓を目指すベンチャー企業です。
自分の将来像を考え、目標を持っているかを重視します。 未知の分野に自ら挑戦できる方が魅力的です！

このため、常に技術や世の中全体の動きに気を配り、未経験の技術やミッションにも率先してチャレンジしていく気質や、それらを周りにも広めていけるコミュニケーションの取れる方の参加を期待しています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

■自身の3年後、5年後将来像をきちんと考え、目標を持っていらっしゃるか
■業務以外でもスキルを高める活動を行っているか
■今回の転職で何を実現したいかが明確になっているか

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施する

最終面談前にeFalcon社のWeb検査実施をお願いしております。直接の合否判定に影響することはなく、短い時間で応募なされた方の人となりを最大限理解するための一助として利用させて頂くものですので、お気軽に受けていただければと考えております。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

iettyは、旧態依然とした部分が残っている「不動産」という分野をテクノロジーの力で変えていこうとするITベンチャー集団です。開発はすべて自社で行っており、エンジニアの思いが直ぐに反映できる職場です。自身の技術が世の中を変えていくシーンを間近に見れるチャンス！是非一緒にチャレンジしましょう！！
ご応募、お待ちしています。

Q6 仕事中の服装

フォーマル

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

カジュアル

Q7 業務の進め方

チーム主体

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

個人主体

Q8 中途採用

経験者重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）