【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

人物面、マインド重視の面接をしています。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

福岡支社を盛り上げていくための施策を、福岡支社長、メンバーが真剣に考え取り組んでいる最中です。そのため、面接では福岡支社の取り組みのご案内が主になります。
スキルマッチも重要かもしれませんが、私たちの取り組みに共感し、一緒に創り上げていただける方が嬉しいです！

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

1回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施します。

WEB適性テスト（所要時間1時間ほど／自宅受講）

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

福岡支社独自の強みを打ち出すべく、チーム体制の強化、Web系スキルの強化を行っています。大きすぎない組織だからこそ、組織づくりに携わりたい、といった気持ちを持つエンジニアが多いことも特徴の1つです。エンジニアの枠を超えて、スキルアップ、キャリアアップを目指せる環境です。



※このページは『株式会社ATGS（福岡支社）』での採用情報を掲載しています。
　『株式会社ATGS（東京本社）』とは内容が異なりますので、お間違いのないようご注意ください。

Q6 社内の雰囲気

にぎやか

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q7 仕事中の服装

フォーマル

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

カジュアル

Q8 中途採用

経験者重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）