【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

・コミュニケーション能力
　→受け答え、話の内容、雰囲気、などを総合的に判断し、募集チームに適合するか判断しております。

・ご本人にとって仕事とは何か
　→仕事というものをご本人がどのようにとらえているか、仕事観を見ています。

・キャリアのストーリー性
　→ご自身が思い描くキャリアと実際のギャップ、対応策など

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

・明るく前向きな姿勢・考え方
・主体性を持って仕事に取り組める
・フットワークが軽い

上記3点が第一条件で、このほか、その都度募集チームの状況を見て追加で人物像を設定しております。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

3回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

実施していません。

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

当社は3つの事業体で成り立っており、生産材調達流通（国内大手メーカーの製造現場の資材・部材・備品調達）、消費材企画開発（レーザー・Bluetooth関連、トイレタリー・介護関連商品企画開発）、貿易3PLサービス（国内大手メーカーの輸出入貿易代行）を行っております。
1962年の創業以来、連続黒字を計上しており、会社規模としては小さいながらも、継続的に変革に取り組み、成長を続けております。近年では社内の体制強化のため人事制度を改定し、より明確な目標に向かって進み、より公正な評価ができる制度となりました。
就労環境も持続的に改善を続けており、直近の有給消化率は全社で60%程度、残業時間は月平均10-20時間程度とワークライフバランスが取りやすい環境となっております。

Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

納期・成果重視

Q7 社内の雰囲気

にぎやか

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

静か

Q8 会社の方針

トップダウン

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

ボトムアップ

Q9 貴社が求める人物像チャート

Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
（数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。）