採用担当者のホンネ調査 ~採用の常識・非常識~

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採用担当者のホンネ調査 ~採用の常識・非常識~

2013年11月27日

履歴書は手書きでなければならない?

第1回目の質問は、“履歴書は手書きでなければならない?”です。意外(?!)にも、NOと答えた人が96%と圧倒的に多かったのが印象的でした!
ただし、新卒採用のシーンでは手書きを推奨する意見も多いようです。

“YES”派の意見

・字体や文字間についても参考になるため

“NO”派の意見

・文字の上手、下手と仕事ができる、できないが結びつかないため。

・手書きで丁寧に書いてあれば好感度は高いですが、特にこだわりません。中身をしっかり書いてあればよいと思います。

・経歴が大事ですのでそこまで気にしません。字を書く業務であれば話は別です。字を見て確認したいのであれば、一次選考試験の解答用紙で確認できます。企業としても時代の変化に対応しなくてはなりません。

・新卒なら手書きが良いが、中途なら気にしない。

・求職者のこれまでの経歴が確認できれば良いので、PCでも手書きでもどちらでも構いません。

・字が汚いより、パソコンなどで作成した方が読みやすいため。

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