採用担当者のホンネ調査 ~採用の常識・非常識~

  • 採用担当者のホンネ調査
  • 求職者のホンネ調査

採用担当者のホンネ調査 ~採用の常識・非常識~

2014年07月31日

少子化の影響で経験者の採用が困難になってきていますが、今後積極的に採用をおこなっていきたいターゲット層はどちらですか?

今回の質問は「少子化の影響で経験者採用が困難な中、今後積極的に採用を行っていきたいターゲット層は?」です。最も多かったのが「未経験者層」(38%)、次いで「35歳以上」(24%)という結果でした。また、「海外人材」に着目している人が17%と、外国人労働者拡大の動きが活発化している事も伺えます。今まさに未経験者層や35歳以上の層にも十分スポットが当たっているため、スピーディーな転職活動で、採用を勝ち取っていきましょう!

その他の採用担当者の本音調査へ

あなたに寄り添う転職コンシェルジュ

ワークポートの転職コンシェルジュは、あなたの転職活動が
より良い内容になるよう全力でサポートさせて頂きます。

あなたに寄り添う転職コンシェルジュ

支社のご案内

関西にお住まいの方
ワークポート関西
福岡にお住まいの方
ワークポート福岡

専門サイトで探す

  • IT業界の転職
  • ゲーム業界の転職
  • 女性の転職
  • 営業の転職
  • はじめて・未経験の転職
  • 販売・サービスの転職
  • エンジニアの転職
  • 管理・事務・経理の転職
  • クリエイターの転職
  • 薬剤師の転職

積極採用企業はこちら

  • 利用者の声
  • 職務経歴書履歴書・サンプル
  • よくあるご質問

eコンシェル

謹賀新年 2017新春 転職相談お申込みキャンペーン

転職コンシェルジュが教えるExcelベーシック講座

ミドルキャリアのための面接突破力アップ講座

ミドルキャリアのための履歴書・職務経歴書 添削セミナ

転職セミナー情報
有名企業のセミナーや転職コンシェルジュによるノウハウセミナー等をご紹介しています。
転職セミナー情報
  • IT・インターネット・ゲーム業界のエグゼクティブ/ハイクラス専門転職サービスのワークポートエグゼクティブ
  • 中途採用情報

最近見た求人情報

最近見た求人情報

ブックマーク

ブックマーク

  • ブックマークはありません