必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて品質エンジニアとして下記業務をお任せします。【職務詳細】ハッチカバー、RORO 装置等の舶用荷役装置の製作について、検査計画を立て、その検査自体にも立会を行っていただきます。具体的には溶接による構造物の外観検査、寸法検査、下地検査、塗装検査等。また、品質管理業務や製作指導も実施いただきます。【定着性】日系企業との合弁会社をルーツにもつこと...

必要な経験
スキル

知識習得について抵抗がない方

☆☆☆企業担当おすすめポイント☆☆☆・残業月20時間程度・年間休日125日　※平均有給取得数　9.7日／年ワークライフバランスを整えて就業することが可能です！【職務概要】同社のIT機器サポート職（同社内呼称：インストラクター）として業務を担当していただきます。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療...

必要な経験
スキル

・主体的に行動できる方

【職務概要】同社にて生産管理の業務をお任せします。【職務詳細】・生産計画の立案（月度の生産数提示、プレス生産計画の立案）・資材（鋼材、ゴム材等）関係の発注、在庫管理・納期管理・外部ヘ発注、納期管理・生産体制の提示★将来のチームリーダー候補を目指していただきます。【魅力点】・年間休日120日以上！有給休暇も年間で9日の取得推奨！・残業時間が少なく、育児休業取得...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

半導体製造装置・精密機器メーカー、医療機器（画像診断装置、内視鏡、ワークステーションなど）メーカーにて装置・機器・システムの据付・調整、保守・メンテナンス業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ・医療機器（MRI・CT・画像診断装置・内視鏡・各種分析装置、等）の設置、 保守、メンテナンス業務 ・医療系ネットワーク・ソフトウェア保守、メンテナンス、テクニカル...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にてサービスエンジニアとして下記業務をお任せします。【職務詳細】ハッチカバー、RORO装置、クレーン等の舶用荷役装置の新造船据え付け、現地調整、就航後のトラブルシューティング、アフターサービス等。【定着性】日系企業との合弁会社をルーツにもつことから外資ながら定着率が高く、転勤も無いため、腰を据えて働けます。【風土】チーム内で週1、2回のMTG...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて車載用部品製造オペレーターとして下記業務を担当していただきます。【職務詳細】・車載用電子部品（ジャンクションBOX、周辺監視レーダー等）組立工程のオペレーター業務・車載用コネクタ、ジャンクションBOXに使用する樹脂成型品、プレス部品の製造工程のオペレーター業務※段替え対応、品質確認、生産性改善、品質改善、トラブル対応等・車載用部品に製造に...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】電気、電子設計職全般をご担当いただきます。【職務概要】アナログ、デジタル回路設計（マイコン周辺回路、制御回路、無線回路、高周波回路、電源回路等）解析、評価、LSI開発、装置、製品の組み付けや調整、保守メンテナンス業務等、幅広い分野でお仕事をご担当いただきます。 【プロジェクト例】■自動車関連電気自動車電装・電子部品の設計■航空・宇宙関連航空機の電...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】自社ブランドをはじめとする大型トラックやバス、乗用車などの車検及び整備、修理業務をお任せします。【職務詳細】・車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検・エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理（オーバーホール）する分解整備この他、車両の使い方を顧客に正しく理解してもらい、燃費や安全の向上に対するアドバイスも行います。※状況に応じ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】大手自動車メーカーに常駐していただき、エクステリア領域全般の設計開発業務をお任せします。【職務詳細】■エクステリア領域全般の部品設計開発業務・要求仕様・初期構想検討・構造検討・配置検討・製品図作図・出図・関連部門との各種調整・完成車／部品性能検証・不具合対応【同社について】「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】戸建住宅の設計、仕様打ち合わせ業務を中心にお任せします。また、設計事務所・インテリア業者の選定等も状況に合わせお任せします。※もちろんご自身で構造・内装を設計することも可能です。【職務詳細】営業がまず顧客との住宅購入の打ち合わせ、契約を取り交わします。その後、具体的な図面設計や色決め、設備まわりの相談などコーディネート全般からお任せします。【入社...

必要な経験
スキル

主体的な行動が出来る方

【職務概要】戸建住宅もしくはマンションの施工管理業務全般を担当していただきます。将来的には責任者としてのご活躍を期待しています。【職務詳細】外勤：内勤の割合は7：3くらいです。また、ご経験に応じて、各施工管理担当の実務指導や組織課題の解決などにも取り組んでいただきます。・協力業者の手配・建築資材の発注、予算管理・工事の進捗管理、安全管理・顧客対応・組織メンバ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】お客様と向き合いながら、建築現場の工程・品質管理に取り組んでください。【具体的には】◆注文住宅づくりの現場指揮監督◆業者手配など、作業工程の管理◆工事品質の管理◆営業・設計との打ち合わせ業務◆お客様対応および引渡しお客様の理想を現実にするために、細部にまで気を配り、設計図通り問題なく進行しているか、管理をしていただきます。【同社の現場の特徴】◇平...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】半導体製造装置に関わる業務全般をお任せします。【職務詳細】具体的には下記のような業務をお任せします。・定期的なパーツの交換やクリーニング作業、トラブル時の対応（保守・保全）・製造ラインに対する各種調査、分析など【入社後について】研修期間は約2～3週間を予定しています。半導体基礎知識講習、安全衛生、リスクアセスメント、実機を使用した職場体感研修など...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】発注者側の立場で施工管理(品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理）業務を担当していただきます。【職務詳細】同社はNEXCOとの取引が多く、高速道路工事の際には各地でNEXCO側の施工管理として現場に赴きます。そのため携わって頂くものは、全国の高速道路がメインであり、発注者側として業務に携わって頂くことが可能です。現在では関東から関...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】エレベーター・エスカレーター等、定期点検、法定検査、改造修理を主として、お客様からの信頼を得られるよう取り組みます。※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用の後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向となります。【職務詳細】同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備していた...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】同社三重拠点の営業管理職として、下記業務をお任せします。【職務詳細】・営業戦略の企画立案、構築・新規開拓・既存顧客の深耕営業・エンジニアキャリアップ支援活動・営業数値管理（KPI、KGI等）・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）・業務改善＜ポジションの魅力＞■営業として■社外はも...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・同社の保険営業部にて下記業務をおまかせします。【職務詳細】親会社となる日本トランスシティ株式会社、またそのグループ会社を顧客として、保険代理店業務を行います。保険会社（東京海上日動火災保険）の代理店となっております。【商材】グループ会社向けの各種保険（倉庫火災保険、貨物賠償責任保険、フォワーダー総合保険、企業財産包括保険等）およびグループ社員向...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方

【職務概要】同社にて、建売・分譲住宅営業をお任せします。【職務詳細】同社事務所に来店したお客様に対して、分譲住宅の提案をしていただきます。新規開拓ではなく、反響営業のため、飛び込み業務を強制する事はありません。営業と設計担当、施工担当は役割が明確に分かれているため、営業業務以外については他部署の役割となります。入社後は、住宅に関する専門知識や営業スタイルを身...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方

【職務概要】同社にて、注文住宅営業をご担当いただきます。【職務詳細】・同社事務所に来店するお客様に対する、注文住宅の提案営業全般※全受注件数のうち、顧客紹介率が3～4割です。・モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等【昇給・昇格に関して】同社ではインセンティブ制度を設けておらず、営業実績は賞与や次年度の昇給・昇格に繋がります。着実に昇給...

必要な経験
スキル

主体的に行動ができる方

【職務概要】同社事務所に来店されたお客様に対して、木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。【職務詳細】・モデルハウスへの案内・現地調査・プランの作成・見積もりやローンの計算作成　等同社の評価シートでは定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、プロセスを大切にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。【営業戦略】家族構成や生活に合わ...