必要な経験
スキル

・「どうしたらもっと効率的にできるか」という視点を持って仕事に
　取り組みたい方

【職務概要】★年間110%以上の事業成長している企業です★　お客様の中途採用を成功に導くために、人材採用のコンサルティング　をお任せします！【職務詳細】■誰に：中途採用を行う企業（平均10社程度）■何を：採用成功に向けた、企業の採用活動におけるトータルサポート■手法：入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、　　　　　リピート率が90％以上のため徐々...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・「どうしたらもっと効率的にできるか」という視点を持って仕事に
　取り組みたい方

【職務概要】　企業の採用を成功に導くことをミッションに、採用コンサルティング　をリーダー候補としてお任せします。 　【職務詳細】■誰に：中途採用を行う企業／新卒採用を行う企業■何を：母集団形成に必要な媒体などの選定から、採用フローや手法の　　　　　最適化の提案■手法：企業の採用活動をトータルでサポートします・チーム（5名前後）マネジメント【業務フロー】（1）...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】　企業の採用を成功に導くことをミッションに、採用コンサルティング　をリーダー候補として行います。　　多角的な視点を持ち、顕在化した課題だけではなく潜在的な課題まで　抽出し、その課題を解決していただきます。【職務詳細】■誰に：中途採用を行う企業／新卒採用を行う企業■何を：母集団形成に必要な媒体などの選定から、採用フローや手法の　　　　　最適化の提案...

必要な経験
スキル

・主体性を発揮できる方

【職務概要】同社にて、コールセンターサービスを必要としている顧客の課題解決、売上拡大に貢献する営業活動を行っていただきます。 【職務詳細】■誰に：コールセンターを必要としている企業■何を：コールセンターのBPOサービス■手法：新規／既存【具体的に】・チームの案件進捗管理、人材育成・クライアント事業の拡大・課題解決に向けた新規・既存の提案・ご提案資料の作成、各...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。【職務詳細】▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした情報をもとに、求人広告の企画・提案、作成を行います。▼求職者...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】業務請負事業を行う同社にて、営業活動をお任せいたします。様々な事業分野における将来的な幹部候補の育成をするための募集のため、将来的には本部長候補として経営を担って頂くことを想定しています。〈営業スタイル〉■誰に：物流会社やイベント会社、建築会社■何を：総合人材サービス（アウトソーシング）■手法：新規・既存どちらもご対応頂きます。【職務詳細】物流会...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】お客様へのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。【職務詳細】・新規顧客の開拓・人材ニーズのヒアリング・派遣登録者とのご面談・お客様と派遣登録者とのマッチング・派遣登録者の入職後のフォロー・付随する事務業務　ほか※担当数：現在約20名。今後は1人40名前後をご担当頂くよう事業拡大を進めます。※月に3～4人とご契約を結ぶイメ...

必要な経験
スキル

「挑戦して、成長したい」「ワクワクできる仕事がしたい」といった方は楽しく働くことができます。

【職務概要】20代の若手に特化した人材紹介事業などを展開している同社。携帯販売スタッフや事務職をメインとする人材派遣事業のコーディネーターのリーダー候補として、販路開拓や育成、経営層と共に事業企画や営業企画もお任せします。【職務詳細】■既存顧客フォロー　■新規顧客開拓■派遣登録者面談　　■派遣スタッフフォロー■営業メンバーマネジメント、育成■事業企画、営業の...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、人材派遣（主にITエンジニア）の営業や請負管理をお任せします。【職務詳細】■誰に：大手IT企業をメイン■何を：エンジニア派遣、業務請負　　　　（PCキッティング、オンサイト派遣、機器輸送など）■手法：受注活動、新規開拓もあり【会社について】物流事業と人材派遣事業の売上が半々。今後は需要が増えているIT分野での派遣・受託に注力していきます...

必要な経験
スキル

・自ら考え行動できる方

【職務概要】新卒紹介におけるRA（企業担当）とCA（求職者担当）を両面でお任せします。（業務ウェイトの7～8割はRAになります。）配属は総合職とエンジニア職特化いずれかのチームに分かれます。【職務詳細】■誰に：新卒募集している企業■何を：採用ターゲットの確認～大学3／4年生の紹介～内定の承諾まで一気通貫で対応いただきます。■手法：担当エリア・業種などの制限は...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】採用を考えている企業担当の人材派遣営業として従事していただきます。 【職務詳細】■誰に：担当企業に■何を：求めるスキルに最適な人材を■手法：深耕営業メイン　※9割以上既存◇業務内容一例◇・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング・求人方法の企画や提案・求人広告の作成・企業に相応しい人材のアテンド・アフターフォロー★研修制度につい...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。【職務詳細】■誰に：求職者に■何を：ニーズに沿った求人を■手法：面談に来た求職者への提案【業務内容一例】・求職中のスタッフへの仕事紹介　- 職歴やスキルなどを細かくヒアリング　- 最適な仕事の...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にて法人の営業担当として、人材を求めている企業へのアプローチや採用支援、求職者への面談などをお任せします。【職務詳細】・人材を求めている企業へのアプローチ・求職者へ希望やキャリアビジョンをヒアリング・企業の採用担当への人材紹介・面接のセッティング・同席・求職者への定期的な面談やサポート　など企業・求職者どちらにもアプローチできる業務となり、お...

必要な経験
スキル

・明るくてポジティブな対応ができる方
・スムーズなコミュニケーションが取れる方
・TPOを弁えられる方

【職務概要】キャリアコーディネーターとして求職者対応をしていただきます。【職務詳細】============================■誰に：求職者に■何を：ニーズに沿った求人を■手法：潜在的ニーズに合わせたご提案を行う============================【業務内容一例】・求職中のスタッフへの仕事紹介　- 職歴やスキルなどを細かくヒ...

必要な経験
スキル

・明るさやポジティブさを大切に考えながら業務に臨める方
・コミュニケーションを大切に考えながら業務に臨める方
・スムーズなコミュ...

【職務詳細】キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。【業務内容】▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を...

必要な経験
スキル

主体性を持って業務に取り組める方

【職務概要】IT業界に特化した人材サービス・Webメディア運営をしている同社の事業本部　アカウントセールス事業部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】■誰に：技術、人材に課題のある企業■何を：ITエンジニア■手法：・大手クライアントへのアプローチ・課題ヒアリングを基に、IT人材の提案・クロージング・契約関連【おすすめポイント】■カジュアルな服装での勤務可...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

同社は主に中小規模の店舗様や企業様に向けて、コーポレートサイト、ブランディングページの提案、SNS、プログラムを入れたサイトを構築し、クライアントに提供しております。あなたにはバックオフィスの一員として、人材採用に関する仕事全般をお任せします。【職務概要】「5年後の幹部候補、これからの同社を創っていく」メンバーを集めるべく、まずは採用担当として採用業務を中心...

必要な経験
スキル

・ミッション、ビジョンに共感いただける方
・最先端技術や最新のトレンドなどを素直に学ぶ姿勢がある方
・マーケティングを通して「経...

【職務概要】新たな事業である「MarketerAgent」の推進メンバーを募集しています。MarketerAgentは、企業のマーケティング成果を最大化し、マーケターのキャリアを育むプラットフォームです。マーケターと企業を繋ぎ、成長に貢献する重要な役割を担っていただきます。 【職務詳細】■企業向け：・WACULが保有する30，000以上のリストを活用し、Ma...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力の高い方

【職務概要】企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。【職務詳細】＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。◎派遣後に企業と登録者の双方にお困りごとがないか、週に1回～月に1回訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】グローバル人材特化型の両面型コンサルタントとして下記業務をおまかせします。【職務詳細】▼採用業務・グループ採用計画、採用コスト管理・母集団形成・エージェント折衝（応募者調整・管理）・選考管理（書類選考・面接・内定者フォロー）・採用ブランディング（説明会など）・WEB サイト管理（自社採用ページ・ Wantedly 他求人媒体）▼リクルーティングア...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社において、人材派遣の営業職をメインに担当していただきます。【職務詳細】●営業職・新規顧客開拓・既存の顧客管理・ミッションに応じてプロジェクト等への参加・所属課員の指導、管理・所属部門の業務進捗管理などその他に、、、派遣スタッフのスムーズな就業を支えるお仕事も担当します。・派遣就労中の同社スタッフの勤務先を定期的に訪問・現況のヒアリング・フォロ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】ナショナルクライアントに対して、コンサルティング提案を行って頂きます。【職務詳細】■誰に：ナショナルクライアント■何を：様々な課題■手法：コンサルティング営業一般的にマーケティング領域におけるROIの可視化および投資効率の向上という課題が存在していることに対して、ナショナルクライアント各社の経営戦略・組織戦略を把握、リレーション構築も含めて、課題...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人材事業全般おこなう同社にて企業様と求職者様の一気通貫で支援をしていただきます。【職務詳細】■誰に：転職をしたい求職者■何を：人材紹介サービス■手法：CA業務・求職者の方々との面談の実施・求人のご案内・面接日程の調整・面接対策・選考結果のご連絡・入社日までのサポート業務・入社後のフォローRA業務・求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒア...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社のアウトソーシング（業務委託）事業にて、法人営業をお任せいたします。【職務詳細】新規契約（営業活動・提案対応）、既存契約の保守（クライアントフォロー・対応）、契約現場の保守（現場対応）、スタッフのフォロー新規契約の獲得では、ターゲットクライアントへ郵送・電話・訪問などによるアプローチを行い、ニーズリサーチからプレゼンテーションまでお任せします...

必要な経験
スキル

・主体性を発揮できる方

～★技術者と企業の「夢」の実現を最大の喜びとして、働く技術者を応援★～【職務詳細】同社にてSES営業をご担当いただきます。■誰に：各業界の企業　　⇒東証プライム上場のSIerや優良システム開発会社（一次請け）等■何を：自社エンジニアとのマッチング■手法：新規開拓／既存顧客への提案営業・IT技術者のスキル確認・マッチング・各種フォロー・ヒアリングなど※一人あた...

必要な経験
スキル

■コミュニケーション能力を活かしたい方
■新しいことに挑戦する意欲が高い方

【職務概要】人材コーディネーターとして、スタッフ登録面談からお仕事のマッチング、スタッフフォローまでの全般をご担当いただきます。求職者様の今後のキャリアプランを共に考え、最適なご提案を行う仕事です。【職務詳細】■求職者様からの問い合わせ対応■スタッフ登録業務(登録会での面談等)■求人紹介■企業への推薦／マッチング業務■登録スタッフの就業後フォロー(営業担当と...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・業務内においてコミュニケーションを取ることが得意な方
・数字への意識を高く持って業務に取り組める方

【職務概要】企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。【職務詳細】＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。◎派遣後に企業と登録者の双方にお困りごとがないか、週に1回～月に1回訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人材事業全般おこなう同社にて企業様と求職者様の一気通貫で支援をしていただきます。【職務詳細】■誰に：転職をしたい求職者■何を：人材紹介サービス■手法：CA業務・求職者の方々との面談の実施・求人のご案内・面接日程の調整・面接対策・選考結果のご連絡・入社日までのサポート業務・入社後のフォローRA業務・求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒア...

必要な経験
スキル

・提案スキルやビジネス感覚を身に着けたい方
・スキルに見合う報酬・待遇アップを実現したい方。

【職務概要】新規事業立ち上げや海外進出支援等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援をご担当頂きます。【職務詳細】・誰に、主に法人企業の経営層(エグゼクティブ)・何を、人材紹介サービス・手法、クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリング、　　　　状況にあわせて必要な人材要件を設定、　　　　候補者をリサーチ、紹介を行います。　　　　企業の経営...

必要な経験
スキル

・チーム意識・リーダーシップ
・群を抜く成長欲求

【職務概要】同社にて、ヘッドハンティングとエージェント業務をご担当頂きます。・誰に：ハイクラス層の求職者様・何を：転職支援活動・手法：キャリア志向や強みの棚卸を支援しながら、応募先の提案・採用情報のご提供・選考準備・内定獲得の実現に向けて伴走して頂きます。 【職務詳細】■個人のキャリア支援：ハイクラス層の求職者様を中心にご担当頂きます。キャリア志向や強みの棚...