2012年4月のSE/PG特集｜IT・インターネット・ゲーム業界への転職ならワークポート

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2012年4月

2012年03月

: 選考回数を短縮してスピードアップを図る

: クラウド　運用保守　PHP

■ソーシャル業界のWeb系求人・インフラ系求人は先月に続き増加: 前月に続き、SAP企業の求人が好調です。ソーシャルゲームの開発エンジニア求人はもちろん、SAP企業内でのサーバーエンジニア、ネットワークエンジニアなどのインフラ系求人も増加しました。中でも若手に当たる第二新卒層をターゲットとした求人では、Web系であれば【PHP、Ruby、Python、Javaなどの開発経験（実務経験不問）】【オブジェクト指向プログラミングの経験（実務経験不問）】といった内容が目立ちます。現状では技術面より人物面、ポテンシャル、自身で学習していこうとする意欲を重視する傾向が強いと言えるでしょう。

■選考段階は短縮傾向: AndoroidマーケットやAppStore、SNS系プラットフォームで上位に入るようなアプリを提供している企業では、選考回数を短縮してスピードアップを図る動きが多く見られます。好業績に伴って早急に優秀な人材を求める企業が多く、一次面接から社長が参加するという流れも少なくありません。良い人材を早期に囲い込みたいという思いから実施されている新たな選考フローは、転職活動にかかる時間が短縮できるという点で求職者にも大きなメリットがあります。

■社内SEは横ばい: 社内SEとしての募集は大きくWeb系・インフラ系・サポート系の3つに分類されており、前月はアプリ開発などの社内SEがほとんどでしたが、当月はデータベース周りやサーバー周りのインフラ系求人が増えています。また、以前は設計構築までの技術が求められていたのに比べ、直近ではシステムやサーバーの運用保守やヘルプデスクでの経験が必須となっている点にも注目する必要があるでしょう。

2012年03月

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