インターネット業界の採用意欲は衰えることなく、好調を維持しています。4月から5月にかけて各社で人材確保の動きが出始めて以来、6月には本格的な採用が始まり、現在まで順調に推移しています。特にWebエンジニアやWebデザイナー、Webディレクターの採用が活発な他、Webアナリスト、マーケットリサーチ、サイト運用スタッフなど、幅広いポジションで新たな募集が開始されています。今後もこうした傾向は続くものと思われますが、お盆前後は企業側の動きが鈍くなることが予想されます。

前回、最近の入社決定傾向として、「エンジニア・クリエイティブ系の就業決定者の9割以上が内定受諾の翌月には入社を果たしている」とお伝えいたしました。この傾向は変わらず、引き続き「急募」の求人が数多く発生しています。

インターネット業界の中でも特に採用意欲が高いのは、引き続きWEBエンジニア職です。「PHP」「LAMP」経験者の人気は非常に高く、経験年数にもよりますが、20代では40～50％、30代でも30％以上の書類通過が見込めます。これは、全体の書類通過率の1.5倍～2倍の通過率です。
WEBディレクターなどのクリエイティブ系職種では、「改善提案」「企画から運用までの経験」が求められる傾向にあり、前月から大きな変化はありません。このような経験を持つ人材の書類通過率は25%以上と、こちらも好調といえます。
インターネット業界での転職を志望する方にとっては、今後もこれらのキーワードが注目を集めることになりそうです。