転職希望者のホンネ調査 ~女性転職希望者の“気になるトコロ”~

管理職へのキャリアアップ志向はありますか?

今回は女性の転職希望者に向けたアンケート調査の結果をご紹介します!
質問は「管理職へのキャリアアップ志向はありますか?」。ここ最近国家成長戦略に“女性の活躍支援”が盛り込まれ、政府は女性管理職など指導的立場の女性比率を2020年には30%に引き上げるという目標を定めました。何かと女性のキャリアがフォーカスされる中、女性のキャリアアップ志向もさぞ高まってきているのかと思いきや、「キャリアアップ志向がある」と答えた人は4割にも満たず、「キャリアアップ志向はない」、「どちらでもない」と答えた人が半数以上を占めるという意外と熱量の低い結果でした。やはり女性は子育てや家事などを抱えているケースが多く、がむしゃらにキャリアアップを目指せる環境がまだまだ整備されていないという現状が垣間見られます。また、世界の中でも女性の社会進出度は135カ国中101位(世界フォーラム「グローバル・ジェンダー・ギャップ・レポート」2012年)と先進国の中で非常に低い水準で、日本企業における女性の取締役比率もわずか1.4%(ニューヨークタイムズ調べ)。身近なところにロールモデルがいないということも、キャリアアップに対する意欲がいまいち高まらない要因となっているのかも知れません。

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