ワークポートのリスキリング転職支援

ミドル・シニアのミライ戦略

C3Q2

ミドル・シニアのミライ戦略~私らしくイキイキ働くキャリアづくり

「内的キャリア観」を身につけ、ミドル・シニア社員の活性化を促す

主な対象者

30代後半以降のビジネスパーソン
これからの生き方・働き方をどうデザインするかを考えたいミドル・シニア社員

受講料 20,900円(税込)

教材構成

●テキスト 1冊
●添削 2回(コンピュータ採点型・Web提出+講師添削型・郵送またはWeb提出)
【eTextあり】
テキストは、eText(電子書籍)での閲覧も可能です。

eText Web提出可
  • テキスト・添削見本のご利用方法はこちら

ねらい

■急激に変化する環境と、それが「働く個人」にもたらす影響を理解します。
■キャリア資産を棚卸しして、主体的にキャリアを築きイキイキとモチベーションの高い生き方、働き方を考えます。
■Next30Yearsのキャリア展望を描くために、自分の存在意義を明確にし、働きがいを再発見します。

特色

■30代後半以降のミドル・シニア世代が変化の激しい時代を生き抜くにはどうしたらよいか、生き方・働き方のヒントを学びます。
■さまざまなエクササイズに取り組み、自身の本質について深く考えます。
■キャリア資産の棚卸しや、自分の存在意義、キャリアデザインなどを考えるため、ワークをしながら学習を進めていきます。




カリキュラム

01
キャリア後期の生き方・働き方を考える
1.変化の時代こそキャリアの議論が巻き起こる
 ・激しく変化する時代と働く人を取り巻く環境
 ・人生100年時代の到来
2.キャリア・オーナーシップを持つ
 ・変化する時代に求められるキャリア・オーナーシップ
 ・キャリアの振り返りを通して、自己の可能性を再発見する
3.Next30Yearsを展望するための「自分探し」
 ・環境変化に対し、変幻自在に適応していくキャリアのあり方
 ・人生の節目に振り返る自己の基軸
4.Next30Yearsを生き抜くための学習方法
 ・日本における社会人の「学び直し」をめぐる状況
 ・経験を振り返ることで学ぶ~経験学習の実践 ほか
5.中年ジョブ・クラフターになろう!
 ・ジョブ・クラフティングとは
 ・ジョブ・クラフターになる
6.Next30Yearsをデザインする
 ・キャリアデザインシートをつくる
 ・働く人のキャリア観を振り返る ほか
7.愛されシニアになるために
 ・これからの社会
 ・定年後の可能性 ほか

特記事項

※コンピュータ採点型リポートは、専用のWebサイト上で取り組み、提出していただきます。郵送での提出はできません。

  • カリキュラム・教材・受講料等は一部変更になることがあります。
  • 受講料には消費税が含まれています。
無料説明会に参加

ご希望の講座は初回ご面談時に改めて
確認させていただきます