株式会社安藤・間
BIMコーディネーター　※契約社員

職務概要作業所に展開する施工系BIMのBIMマネージャー（BIMソフト未経験者でも可）。
BIM教育は、本社BIM推進部署にてサポートします。BIM教育後は、同社首都圏作業所に、定期的に作業所に出向き、施工BIM支援をお任せします。
職務詳細BIMオペレーターの作成した施工系BIMの作業所提出前のチェックを行い、修正指示、作図指導を行います。
業務に必要な関連BIMソフトの使い方についての講習等は行います。
施工系BIM作成に伴う、作業所とのスケジュール調整、作図ルール打合せ、質疑応答を行います。BIMモデルの進捗、更新に応じて、作業所への施工支援で、定期的に出向き、サポートしていただきます。
◇「働き方改革」の取り組み◇
同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しています。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」（4週間のうち8日間は完全に現場を閉所）を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善を行っています。 その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。 会社の特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3，300人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。
同社は、前身企業の創業以来130年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社競争力の源泉です。
また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさとやりがいを追求していくことが同社のミッションです。