転職エージェントを活用するメリットって何？

皆さんはどのような手段で転職活動を進めていますか？
転職活動を進めていくうちに「転職エージェント」、「人材紹介会社」、「キャリアアドバイザー」、「キャリアコンサルタント」などという言葉に出会うでしょう。
転職エージェントを利用したことのない方は、色々なサイトや口コミを見てなんとなく何をしてくれるのかは知っているけど実際利用するメリットは何なのか、イマイチよく分からないかもしれません。

そこで今回は転職エージェントを利用したほうが良いのはどんな方なのか、また利用するメリットについてご説明します。

そもそも転職エージェントってどんな人が使うとよりお得なのか？

自分に合った求人を紹介してもらえるかどうかは別にして、人材紹介会社へのサービス利用申し込みは誰でも可能です。
でも人材紹介会社を利用するメリットが多い人そうでない人がいます。

A：志望する企業・業界・職種が明確でない　×　内定をもらえる自信がある
B：志望する企業・業界・職種が明確である　×　内定をもらえる自信がある
C：志望する企業・業界・職種が明確でない　×　内定をもらえる自信がない
D：志望する企業・業界・職種が明確である　×　内定をもらえる自信がない
※図参照

もし、A・C・Dに当てはまる状況であれば、あなたの転職活動において人材紹介会社を使うメリットがあるでしょう。しかしBに当てはまる人、例えば志望する企業の縁故や直接口説かれている場合には人材紹介会社を使う必要はありません。
転職しなければいけない、したいと考えている人で、ターゲット企業や業種、職種が決まっていない、さらには、自分はスムーズに転職先が見つかるのだろうか？と思っている人はまずは人材紹介会社に相談にいくことをおすすめします。

同時に複数の転職エージェントを利用していいの？

転職エージェントは1つしか使ってはいけない、なんてことはありません。できれば複数利用することをおすすめします。
複数利用する場合は大手の総合型と、自分の目指す業界もしくは職種に強い専門特化型を組み合わせてみると良いでしょう。
複数使うメリットとしては、人材紹介会社によって紹介される求人が違うため。おそらく7～8割くらいの求人は重複するでしょうが残り2～3割は変わってきます。漏れなく求人情報を集めるためにも複数利用するほうが良いというのはそのためです。

ただし、注意しなければいけないのは一度に5社も6社も利用し混乱してしまうことです。自分がどのエージェント経由でどの企業へ応募しているかわからなくなってしまうことがあります。例えばAというエージェント経由でX社を受け書類お見送り、その後BというエージェントからX社を受けてしまうとうことはそこそこ起こりがちなので気をつけましょう！

同じ企業の求人情報でも、エージェントによって持っている情報の量・質が違う！

2つのエージェントから同じ求人を紹介された場合、どちらのエージェント経由で応募すべきが一度検討してみることも実はとても重要です。
求人企業の情報をどれだけ持っているかは転職エージェントによって異なります。長年企業と付き合って、選考ポイントや面接官情報、さらにはそのエージェント経由で転職した方の情報を持っている転職エージェントと、つい先月から取引開始したばかりの人転職エージェントとでは得られる情報に大きな差があり、その情報を得たか・得ないかで内定確率は大きく違ってきます。
転職活動は一種の情報戦だとも言われています。
人材紹介会社の強みを確認しながら上手く活用することをおすすめします。