未経験採用のポイントの転職コラム

もう、応募条件をみて断念する必要はない!意外な求人票のミカタ

もう、応募条件をみて断念する必要はない!意外な求人票のミカタ

 昔から憧れの企業だった、この求人の仕事内容は面白そうだ!この会社の環境でこれまでの経験を活かしたい!と求人票を見て思ったものの応募条件を見て断念してしまった経験をお持ちの方は意外と多いのではないでしょうか。  実際に記載されている求人票の応募条件が絶対条件で...
クリエイター職希望者必見!<br>選考通過のカギ!「ポートフォリオ」の重要性</br>

クリエイター職希望者必見!選考通過のカギ!「ポートフォリオ」の重要性

「デザインがしたい!」「イラストレーターになりたい!」「クリエイターになりたい!」そんな希望を抱く皆さんに、今回は、元キャリアコンサルタントでもあり、現在ワークポートのクリエイティブ業務を担当している芦沢が、“ポートフォリオの重要性”についてお話します!※この...
~3分“転活”コラム~トゴシとススム<br>これでばっちりビジネスマナー「名刺交換」編</br>

~3分“転活”コラム~トゴシとススムこれでばっちりビジネスマナー「名刺交換」編

トゴシとススムから学ぶ「ビジネスマナー」。仕事や転職活動の息抜きにどうぞ。ど、どうも・・・。株式会社シアサッテの「ワク」と申します。えぇと・・今回はビジネスマナーでも基本中の基本、「名刺交換」についてお話しします。前回、中途採用の面接に来ていた「トゴシ君とスス...
~3分“転活”コラム~トゴシとススム<br>これでばっちりビジネスマナー「服装&髪型」編</br>

~3分“転活”コラム~トゴシとススムこれでばっちりビジネスマナー「服装&髪型」編

トゴシとススムから学ぶ「ビジネスマナー」。仕事や転職活動の息抜きにどうぞ。ど、どうも・・・。株式会社シアサッテの「ワク」と申します。えぇと・・今回はビジネスマナーでも基本中の基本、「服装&髪型」についてお話しします。今日はうちの会社の中途採用面接に来ている人が...
ゲーム業界の採用担当者に聞いた!業界未経験者に求める5つのこと

ゲーム業界の採用担当者に聞いた!業界未経験者に求める5つのこと

「ゲームが大好き」「いつか自分もゲーム開発に携わってみたい」こんなことを考えている方、たくさんいると思います!今回はそんなみなさんの願いを叶えるための情報をご紹介します。ゲームは大好きなのに、スキルがないということで諦めている方もいらっしゃるのではないでしょう...
未経験から営業を目指す人必見!人事が見ている5つの採用ポイント

未経験から営業を目指す人必見!人事が見ている5つの採用ポイント

「営業で一攫千金を狙いたい!」「キャリアチェンジで営業を目指したい!」「島耕作に憧れている!」そんな思いを抱いている方、実は多いのではないでしょうか?そして、「でも、自分になんかに営業が務まるのだろうか」とも…。本日はそんなみなさんに人事が未経験営業に求めてい...
人事担当者が選考で“クリエイター未経験者”に求める5つのポイント

人事担当者が選考で“クリエイター未経験者”に求める5つのポイント

「クリエイターってなんかかっこいい!」、「WEBに関する仕事に就きたい!」と思っている方、多いですよね。そして同時にこんなことも。「やっぱり多少は実務経験がないと無理かな……」、「知識もないし難しそうだ……」。そんなみなさんに朗報です。実は未経験からでもクリエ...
未経験からでもエンジニアになれる!ソフトウェア業界の人事担当が未経験エンジニアに求める5つのポイント

未経験からでもエンジニアになれる!ソフトウェア業界の人事担当が未経験エンジニアに求める5つのポイント

「エンジニアのキャリアを目指したいけどプログラミング経験はありません…。」「IT業界の知識もない。こんな私でもエンジニアになれるのだろうか…。」そんな不安からエンジニアへの道を泣く泣く諦めた方も多いのではないでしょうか?しかし、そんな不安を抱えた皆さん、ご安心...
採用担当者のホンネ調査!未経験者採用で、一番重視するポイントは?

採用担当者のホンネ調査!未経験者採用で、一番重視するポイントは?

ここ最近未経験者の採用ニーズが高まっているといわれていますが、「どんな人でも即採用!」というわけではありません。ではスキルや業務の関連知識がない未経験者を採用する場合、何が採用の決め手となっているのでしょうか?IT、ゲーム、接客・販売など、ワークポートが採用の...
採用ニーズは上昇中!未経験者がねらい目の業種・職種

採用ニーズは上昇中!未経験者がねらい目の業種・職種

少子化や高齢化、2020年のオリンピック特需やマイナンバー特需などの影響で、採用市場は活性化しています。今後も当分この状況は続くと見込まれています。人材不足の影響で、未経験者の採用ニーズは高まっている!人手不足を補うために、これまでは経験者・即戦力必須の採用を...
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