ワークポート新卒採用

2018

Now or Never

若手でも役職や重要ポストにつける環境がある

どんな新人にも平等にチャンスがある

一生懸命やれる。この環境が一番楽しい。

やると決めて、やりきる人間にはチャンスがある

全社員、手を挙げればチャンスをつかめる場所にいる

年齢に関係なく若くして立ち上げを経験できる

若くてもやる気があれば任せてもらえる

出る杭は伸ばす。高い志は持てているか。

商品力に頼らず自分の力で勝負。だから面白い。

1年目から現場の第一線で働くことができる

誰でもチャレンジできる環境がある

力より心。大切なのは”上にあがりたい”という向上心

未経験でも提案することで、任せてもらえる環境がある

こうしたい!という強い気持ちに応えてくれる

会社概要

企業名
株式会社ワークポート(WORKPORT, inc.)
設 立
2003年3月
資本金
42,000千円
代表者
代表取締役社長 CEO 田村 高広
代表取締役副社長 COO 林 徹郎
事業内容
総合型人材紹介サービス
(有料職業紹介事業 許可番号 : 13-ユ-040590)
従業員数
283名(2017年4月3日現在)
※グループ会社の従業員を含む
売上高
30億円(2017年3月期見込)
24億円(2016年3月期実績)
20億円(2015年3月期実績)
16億円(2014年3月期実績)
14億円(2013年3月期実績)
電話番号
0800-800-0057
※平日9:00〜18:00のみ承っています。
所在地
本社
東京都品川区大崎1-2-2
アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F/9F
グループ会社
株式会社ワークポートTECH IT
株式会社ワークポートTECH MONO
株式会社ワークポートキャリア
株式会社ワークポートNEXT
株式会社ワークポート横浜
株式会社ワークポート名古屋
株式会社ワークポート大阪
株式会社ワークポートTECH大阪
株式会社ワークポート福岡
関連会社
ワークポート アジア(タイ)
ワークポート コリア(韓国)
WORKPORT KOREA Co., Ltd.

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代表挨拶

代表取締役社長 CEO 田村 高広

『年間雇用創出数1万人の実現』『年間雇用創出数1万人の実現』

総合型人材紹介会社として第三創業期を迎えた今、ワークポートは次なる野望を抱いています。

少子高齢化により、近い将来日本は確実に深刻な労働力不足に陥るでしょう。

そんな社会問題に対して私たちができることは、ひとつでも多くの価値ある雇用を生み出すこと。
これまでワークポートは、高い専門性と豊富なノウハウで多くのホワイトカラーの雇用を創出してきましたが、今後は「海外人材」のマッチングにも目を向けていく必要があると考えています。

日本に来て働きたい人と求人企業を結ぶ新たなサービスを体系化し、人種・国籍を越えて数多くの雇用機会を生み出していく方針です。

中長期的な展望として、国内支社の全国展開、韓国・タイ・フィリピンなどアジアを中心とした海外拠点展開の実現なども掲げています。

ただ、“年間雇用創出数1万人”を実現するためには、たくさんの新たな仲間が必要です。

たった11名足らずでスタートしてから、ワークポートは今年で15年目を迎えました。

現在では多様な人材が集まり社員数も300名規模の企業となりましたが、更なる高みを目指すためには、自ら手を挙げ、自らの手で会社を創れるフレッシュなパワーが不可欠なのです。

完成された企業に入社し便乗して生きるのではなく、
「自ら創造し、永遠に進化し続ける企業を創る」ことに挑戦していく人と働きたい。

私たちの目標や夢に共鳴してくれる若いみなさんとお会いできることを楽しみにしています。

代表取締役社長 CEO 田村 高広

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代表挨拶

代表取締役副社長 COO 林 徹郎

今後の戦略・ビジョン:前人未踏な組織改変を実施今後の戦略・ビジョン:前人未踏な組織改変を実施

ワークポートはこれまでIT業界専門の人材紹介事業立ち上げを経て、
総合型人材紹介会社としてここまで成長してきました。
それにより企業規模含め一定の成長および社会貢献を行ってきたという自負はあります。

しかし、現在の「総合型」ではどうしてもお客様のニーズに細かくお応えできないというジレンマがありました。
現状組織ではカスタマイズや専門性の側面から限界があると感じています。

そこで2017年度より地域/領域別の専門子会社を、一気に立ち上げます。
子会社はそれぞれ最適なノウハウ、専門性および地域性を駆使して、
クライアントや転職希望者の方によりフィットした人材紹介事業を行ってまいります。

2017年度はまずそれぞれの子会社の立ち上げを完遂し、安定成長基盤に乗せることがミッションだと思っています。
それぞれの子会社の安定成長が見込まれればさらに子会社を増やすことも視野に入れています。

おそらく、人材業界でここまで思い切った組織改変を行なったことのある企業はこれまでになかったはずです。
前人未踏なチャレンジを楽しめる、そんな方にお会いできることを楽しみにしています。

代表取締役副社長 COO 林 徹郎

Now or Never

第一線で活躍したくないか。自分に問いかけろ!

募集要項

募集職種
【総合職】
(1)リクルーティングアドバイザー
(2)キャリアコンシェルジュ
(3)マーケティング/事業企画/システム
仕事内容
(1)リクルーティングアドバイザー
企業に対して採用ニーズのヒアリングや採用戦略の提案等を行い、
企業の採用を成功へ導く仕事。

(2)キャリアコンシェルジュ
求職者に対してスキルや経験をヒアリングし、
転職活動をスムーズ且つ快適に進め、転職成功へ導く仕事。

(3)マーケティング/事業企画/システム
プロモーションや集客を行なうマーケティング部門、売上向上のためのデータ分析や業務効率向上のための施策を企画する事業企画、自社メディアから社内システムまで幅広く開発・運用するシステム部門など、バックオフィスから会社を支える仕事です。
求める人物像
『「〜したい」と本気で言える人』

自分の「したいこと」を本気で考え、言葉に出し、
実現するために必要なことを全力で実行する、
そんな強い意欲を持った方を私たちは待っています!

『勝つためにとことん考えられる人』

自分の理想像や野望の実現に向けて、自身の信念と情熱を持ち、
決して諦めることなく、様々な手段を考え、利用して、行動できる。
そんな貪欲な人と一緒に働きたいと思っています。

『変化を楽しめる人』

他社が真似できないサービスを、
他社の追随を許さない圧倒的なスピードで提供していくためには、
状況に応じて迅速かつ柔軟に思考や行動を変化させ、
新しい戦略・戦術・仕組みを創り、挑戦し続けることが大切です。
選考内容
  • 1 エントリーフォームからご応募ください。1.エントリーフォームからご応募ください。
  • 2 会社説明会2.会社説明会
  • 3 グループ面接3.グループ面接
  • 4 個人面接(2〜3回を予定)4.個人面接(2〜3回を予定)
  • 5 内定・オファー面談5.内定・オファー面談
会  場
アクセス

東京本社、関西支社、福岡支社の3会場で説明会と採用面接を行います。

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  • 一生懸命やれる。この環境が一番楽しい。

    関西支社
    支社長 濱口 晋吾

    現在は、関西支社を中心に西日本拠点(関西支社、福岡支社)の支社運営業務を行っています。仕事内容は、事業戦略立案・実行、マネジメント、人事、採用、メンバー育成、総務、庶務など業務は多岐に渡ります。
    最近では同業界のマネジメント層の方々とお会いする機会も増えていて、同世代の社会人と比べると、圧倒的に色々な経験をさせていただいている自信がありますね。

    仕事をするうえで大切にしていることは「仕事の大小に関わらず、どんなことでも一生懸命にやること」です。若い頃はスマートに仕事をすることがかっこいいと思っていた時期がありましたが、自分自身でやれることがまだ少ないため、スマートに仕事をしても結果にはつながりません。20代を仕事一本で突っ走ってきましたが、年齢関係なく仕事はどんなことでも一生懸命にやるほうが、お客様にも想いは伝わりますし、何より自分自身が一番楽しいということが分かりました。

    私がワークポートを選んだ理由として大きかったのは、ワークポートの社風です。礼節やマナーを大切にする文化に惹かれました。また、ビジネスパーソンとして活躍する前に立派な大人でなければならない、というワークポートの教育哲学を知ったとき、自分もそう感じていたので、そこもベストマッチしました。

    ■趣味は何ですか
    マラソン、ゴルフ、ジム。

    ■好きなものは何ですか
    お酒、楽しい時間、新しい出会い。

    ■苦手なものは何ですか
    お化け、高いところ、礼節マナーが見えない行動。

    ■今、欲しいものは何ですか
    各拠点に投資用マンション。

    ■最近はまっているものは何ですか
    部屋の掃除、整理整頓。

    ■好きな芸能人は誰ですか ※スポーツ選手でも、アーティストでも誰でも可
    笑福亭鶴瓶さん。

    ■休日はどのように過ごしていますか
    前夜に飲み倒していれば昼まで寝て、それからジムやジョギングなど、身体を動かすように心がけています。
    きちんと起きた休日であれば、読書をしたり、買い物したり、ジムやジョギングに行きます。夜は大抵酔っ払っています。

    ■あなたのリラックス方法は何ですか
    好きな人と好きなだけ一緒に時間を過ごし、好きなものを好きなだけ食べて、9時間以上寝ること。

  • どんな新人にも平等にチャンスがある。

    福岡支社
    支社長代理 三角 啓太

    現在は、福岡支社の支社長代理として会社運営をメインに業務を行っています。具体的には、事業戦略立案・実行、収益管理、マネジメント、採用、メンバー育成、総務、庶務、営業など業務は多岐に渡ります。
    もう一つ、プレイヤーとしてもキャリアコンシェルジュとして求職者の方の転職活動のサポートをしています。これまでのご経歴をお伺いし、今後のキャリアプランのイメージ共有を図りながら、理想とする将来に向かっての転職活動を成功へ導いていきます。

    ワークポートは「誰でもチャレンジできる環境」があり、「どんな新人にも平等にチャンスがある環境」です。
    私も、入社1年目で福岡支社立ち上げに手を挙げてチャレンジさせていただきました。福岡支社立ち上げメンバーはたったの4人でしたが、私は誰にも負けたくない一心で上司のトークを盗んだり、メールの文章を真似したり、取り扱う業界のことを必死で勉強しました。その甲斐あってか右も左もわからない“ど新人”だった私が、入社3年目にして“最年少支社長”に抜擢されたのです。このチャンスを自ら掴むことができた時は、本当に嬉しさでいっぱいでした。

    最後に、就職活動中のみなさんへ
    人生は一度きり。悩んで何もしないよりチャレンジして失敗するほうがいい!失敗や挫折があるからこそ、人生は楽しいんです。だからこそ失敗を恐れず、未来の成功を掴み取るため、泥臭くチャンレジできる方と猛烈に働きたいと思っています!みなさんとお会いできるのを楽しみにしています。

    ■趣味は何ですか
    サッカー、グルメ巡り、お酒。

    ■好きなものは何ですか
    お酒、白米、お肉。

    ■苦手なものは何ですか
    嘘、飛行機の中。

    ■今、欲しいものは何ですか
    別荘(ハワイ)。

    ■最近はまっているものは何ですか
    カレー屋巡り。スパイス大好きです!

    ■好きな芸能人は誰ですか ※スポーツ選手でも、アーティストでも誰でも可
    イチローさん、本田圭佑さん。

    ■休日はどのように過ごしていますか
    休日はとにかく友達や先輩と遊びます。一人が嫌いでなので・・・笑
    具体的にいうと、呑みに行ったり、美味しいもの食べに行ったり、ドライブに行ったり、と家にいることが少ないです。
    大体ハイテンションで過ごしています!

    ■あなたのリラックス方法は何ですか
    リラックス方法は瞑想です。誰もいないシーンとしたところで、ゆっくり流れる時間が最高です。

  • やると決めて、やりきる人間にはチャンスがある。

    ワークポートアジア
    マーケティングユニット 西尾 真史

    転職希望者とキャリアコンシェルジュとの転職相談の面談を設定する仕事をしています。
    転職相談の応募をしていただいた方へ、メールや電話でアプローチを行い、面談の予約を設定し、転職希望者がワークポートのサービスを利用する「入口」の役割を担っています。ワークポートでは、転職希望者のご希望やご経歴にマッチした専門のキャリアコンシェルジュが面談を担当しますが、「入口」が間違ってしまうと、「出口」(転職先)を見失ってしまう可能性がありますので、非常に重要な仕事だと認識しています。

    ワークポートには年齢に関係なく平等にチャンスがある会社だと思っています。自分の海外出向の話もそうなのですが、自分の同期が支社長になったときはそれを強く感じました。やると決めて、やりきる人間にはそれ相応の場所が用意されるのがワークポートだと思います。ワークポートは常に変化し続けていますが、その先に次はどんなチャンスがあるのか楽しみです。

    現在ワークポートアジアで働いていますが、海外出向を経験して感じることは「何でも自分で作ることができる」というのが魅力ではないかと思います。ある程度のノウハウはありますが、それを自分で変化させていくことや、本社よりも新しい取り組みを実践しやすい環境があります。良い意味で大勢の人が注目してくれるようになり、やりたいこと・やるべきことが増え、これをやりがいに感じています。

    ■趣味は何ですか
    音楽鑑賞(ライブ、フェス)・映画鑑賞。

    ■好きなものは何ですか
    フジロック、カレーライス、スポーツ全般。

    ■苦手なものは何ですか
    虫、たばこ、右腕に負荷がかかること(脱臼グセがあるため)。

    ■今、欲しいものは何ですか
    空気清浄器。

    ■最近はまっているものは何ですか
    タイ語を覚えること。

    ■好きな芸能人は誰ですか ※スポーツ選手でも、アーティストでも誰でも可
    フリーさん(Red Hot Chili Peppersのベース)。

    ■休日はどのように過ごしていますか
    日本にいたときは映画をよく観に行っていましたが、現在はyoutubeでライブ動画を観たり、買い物に出かけたりしています。住んでいるコンドミニアムにジムがあるので、トレーニングすることもあります。

    ■あなたのリラックス方法は何ですか
    好きな音楽を聴くこと。

  • 全社員、手を挙げればチャンスをつかめる場所にいる。

    マーケティングユニット
    マーケティングチーム 嶋田 ちひろ

    ワークポートの集客担当としてリーダーを任されています。ASP(Application Service Provider)経由・求人経由・自社サイト経由からの応募を常にチェックするとともに、R社やI社といった利用させていただいている全媒体担当者との窓口も担当しています。集客を伸ばすことが私のミッションですので、ASP(Application Service Provider)経由での応募数を増やす施策や、掲載している求人の見直し、媒体担当者との打ち合わせなどを行い、集客数を伸ばすための動きを毎日しています。

    私が仕事をするうえで気をつけていることは「スピードと正確さ」。
    社内・社外どちらに対してもそうなのですが、どちらか一方だけができていても信頼は得にくいものです。スピードと正確さの両方を併せ持つことでより多くの信頼を得られるようになり、信頼によってより多くの仕事を任せられるようになると思うので、依頼されたことなどに関しては特にスピードと正確さを重要視しています。

    相談や悩みを先輩社員や直属の上司に話しやすいというのはワークポートに入社してよかったと思います。大学の友人と会うと「社員の人にはさすがにそこまで言えない」という話を聞いたりしますが、私の場合は悩んでいることや言いたいことがあるとすぐに上長に話します。上長もメンバーに対してきちんと時間を作ってくれますので、溜め込みすぎずに業務に取り組める環境があるというのは入社してよかったと感じています。

    ■趣味は何ですか
    スポーツ観戦、映画鑑賞、読書。

    ■好きなものは何ですか
    スタバ、ラーメン、鍋、スヌーピー。

    ■苦手なものは何ですか
    虫、パクチー、炭酸飲料、ホラー映画。

    ■今、欲しいものは何ですか
    くつろげるソファ。

    ■最近はまっているものは何ですか
    スタバの新商品を初日に飲みに行くこと。

    ■好きな芸能人は誰ですか ※スポーツ選手でも、アーティストでも誰でも可
    嵐さん、長谷川潤さん、吉田麻也さん、山口蛍さん。

    ■休日はどのように過ごしていますか
    土日のどちらかは基本的にひたすら睡眠をとって体力回復に努めています。あとは家事をしたり、録画してあったテレビ番組を見たり。友達と買い物に行ったり美味しいものを食べに行ったりもしますし、本屋で大量に本を買ってひたすら読み続けることもあります。

    ■あなたのリラックス方法は何ですか
    ひたすら寝ること。

  • 出る杭は伸ばす。高い志は持てているか。

    TECHユニット
    リクルーティングアドバイザー 小峯 良介

    主にSierやソフトウェア、コンサルティング業界のクライアントに対し、採用成功のためのお手伝いをしています。お客様に採用ターゲットや募集背景等をヒアリングしたうえで、採用を成功させるためにどのような手段で採用を進めていくかを考えています。クライアントの主な採用ターゲットはエンジニアであり、採用において競争が激しい領域となるため、いかにクライアントの魅力を理解し、伝えていくかということが大切であり、ここを中心に考えています。

    ワークポートに新卒入社して感じることは、ワークポートは出る杭は伸ばす文化が形成されているため、高い志を持っていれば、チャンスは多くある環境だと思っています。また、企業の採用担当者や転職希望者など様々な価値観を持った方と接することも多いので、良い経験を積むことができる環境が備わっていると思います。さらに、一緒に働く人に関しても他の会社よりも恵まれています。大学時代の友人と話をしていて感じたことですが、私と同年代の人たちは仕事において人間関係での悩みが多い状態でしたが、私はそれが一切ありませんでした。

    ワークポートでは「自分で考える力」と「行動力」が求められると思っています。どうすれば良いかを自分で考えるケースが多い業務ですし、行動力がないと高い成果をあげることができないと思います。

    ■趣味は何ですか
    ランニング、フットサル。

    ■好きなものは何ですか
    お酒、映画。

    ■苦手なものは何ですか
    脂っこい食べ物。

    ■今、欲しいものは何ですか
    最新のPC。

    ■最近はまっているものは何ですか
    海外ドラマ。

    ■好きな芸能人は誰ですか ※スポーツ選手でも、アーティストでも誰でも可
    ジョコビッチさん(テニス)。

    ■休日はどのように過ごしていますか
    友人とお酒を飲むか、家で海外ドラマを見ることが多いです。

    ■あなたのリラックス方法は何ですか
    後楽園LaQuaで「ラン&スパ入館」を利用して、ランニングした後にスパに入ること。

  • 商品力に頼らず自分の力で勝負。だから面白い。

    キャリアユニット
    リクルーティングアドバイザー 長谷川 純希

    現在、リクルーティングアドバイザー(法人営業)のシニアリーダーを担当しています。クライアントの採用成功に向けたコンサルティング営業を行い、採用成功にコミットして行動しています。人材紹介ビジネスは無形商材であり、有形商材のような商品力に頼らず、自分の力で勝負しなければなりません。つまり、自身の工夫次第で営業として実績を残し続けられることが人材紹介ビジネスの仕事のおもしろさであり、飽きることのない仕事だと思っています。

    『自走する思考力』『情報を即座に纏め発信する力』
    私がワークポートに入社して成長したと自負している2点です。目標達成のために何をしなければいけないかを考え、クライアント毎にKPIを設定し、アクションプランを立てて実行していくことで『自走する思考力』を得ることができました。また、上司から「結論から話す」「数字を入れて話す」を徹底するよう常に指導を受け、自分自身も「社内でのホウレンソウ」「クライアントとのコミュニケーション」を常に意識して行動することで『情報を即座に纏め発信する力』も得ることができました。

    仕事をするうえで気をつけていることは“井の中の蛙にならない”ことです。
    ワークポートでトップ営業マンになったとしても、より優秀な営業マンは他のエージェントにもいる、他業界も入れたらさらにたくさんの優秀な営業マンがいる。300名程度の規模の会社で活躍したとしても図に乗らないよう意識しています。

    ■趣味は何ですか
    お酒(もっぱらビール)。

    ■好きなものは何ですか
    ビール+こってりしたもの。

    ■苦手なものは何ですか
    らっきょう、梅干、たくあん。

    ■今、欲しいものは何ですか
    Microsoft Surface Pro 4。

    ■最近はまっているものは何ですか
    おむすび権米衛。

    ■好きな芸能人は誰ですか ※スポーツ選手でも、アーティストでも誰でも可
    持田香織(ELT)さん。

    ■休日はどのように過ごしていますか
    2ヶ月に1回程度ですが小旅行に行っています。昼間からビール片手に様々なものを見たり、美味しいものを食べたりしながら、月曜朝一からスタートダッシュが切れるようリフレッシュをしています。

    ■あなたのリラックス方法は何ですか
    お酒を飲むこと。基本毎日飲んでいます。ストレスやフラストレーションを溜めることが無いよう常にアルコールで解消しています。

  • 年齢に関係なく若くして立ち上げを経験できる。

    NET&GAMEユニット
    リクルーティングアドバイザー 杉田 大樹

    NET&GAMEユニットにてリクルーティングアドバイザーのプレイングリーダーを担当しています。
    インターネット・ゲーム業界は成長速度の速い業界です。サポートした人材が企業の成長を大きく左右させます。人材から企業を支える。リクルーティングアドバイザーはそんなやりがいを感じられる仕事だと思っています。だからこそ、仕事をするうえでは「スピード」を大切にしています。自身の情報キャッチアップ能力や情報発信能力を高められるよう常に気をつけています。

    ワークポートは、年齢に関係なく若い社員でも役職や事業立ち上げなどを経験できる環境があります。私は入社2年目でワークポート史上初めてとなる支社立ち上げ(関西支社)にメンバーとして抜擢され、経験することができました。入社2年目にして会社を創るという環境に身を置くことができたのは、大手企業では経験できないことだと思いますし、当時は大変なことも多かったですが、自身の圧倒的な成長の糧になっていることは間違いありません。

    ワークポートは社員数が250名を超えてきて、人材紹介会社としては大きな組織になりました。だからこそ、今求められることは「向上心」「負けず嫌い」「ハングリー精神」だと私は思っています。社員数も組織も大きくなったから、そこに安定を求めるのではなく、もっともっと成長していきたいという“心”が大切だと思います。現状に満足すること無く、常に上を目指している方と一緒に仕事をしたいです。

    ■趣味は何ですか
    お酒、サーフィン(これからです)。

    ■好きなものは何ですか
    ビール。

    ■苦手なものは何ですか
    気持ち悪い生物。

    ■今、欲しいものは何ですか
    SUVの車。

    ■最近はまっているものは何ですか
    海外ドラマ(SUITS)、キングダム(漫画)。

    ■好きな芸能人は誰ですか ※スポーツ選手でも、アーティストでも誰でも可
    井岡一翔さん、石田ニコルさん。

    ■休日はどのように過ごしていますか
    買い物、海外ドラマ鑑賞、飲みに行く、自宅で鍋パーティー。

    ■あなたのリラックス方法は何ですか
    家の掃除(隅々まで掃除)。

  • 若くてもやる気があれば任せてもらえる。

    NET&GAMEユニット
    キャリアコンシェルジュ 町田 毅

    キャリアコンシェルジュのバックオフィス領域のプレイングリーダーを担当しています。バックオフィス領域は求人の入れ替わりも激しいため、常にアンテナを張り、様々な業界・企業の求人理解に努めています。また、マネジメントでは、チームが一丸となれるようメンバーそれぞれとのコミュニケーションは欠かさないように徹底しています。

    「形のある商品やサービスがないので、自分の力や努力が成果に影響を与える」というところが人材紹介業界の仕事のおもしろさですね。努力を怠れば成果も出にくいですが、努力すればその分しっかり成果にも現れる仕事です。もちろん、努力のベクトルが間違っていれば成果にはつながりませんので、常に情報をキャッチアップして、これまでの知識と経験を活かし、転職希望者やクライアントへコンサルティングしていくことができることはとてもやりがいに感じています。

    ワークポートに入社して「変化に対応する力」を得ることができました。
    世の中の景気や政治の変化によって、人材紹介ビジネスの市場も変化していきます。その変化に対応するため、ワークポートも様々な変化をしていくことが多い会社です。私も今まで様々な業務や領域を担当することができました。このような経験をすることで、環境が変化したときでも慌てることなく落ち着いた気持ちで臨めることや、まず何をすればいいのかを考える力が身についたと思っています。

    ■趣味は何ですか
    フットサル。

    ■好きなものは何ですか
    ビール、焼酎、酒盗。

    ■苦手なものは何ですか
    日光などの強い眩しさ。

    ■今、欲しいものは何ですか
    炊飯器が壊れてから自炊をしていないため炊飯器が欲しいです。

    ■最近はまっているものは何ですか
    豆乳です。味も美味しいですが気分も健康的になります。

    ■好きな芸能人は誰ですか ※スポーツ選手でも、アーティストでも誰でも可
    スティーブン・ジェラードさん。

    ■休日はどのように過ごしていますか
    フットサルをしたり、昼寝したり、飲みに行ったりして過ごしています。

    ■あなたのリラックス方法は何ですか
    体を動かしたり、スーパー銭湯に行ったり、汗をかくことです。

  • 未経験でも提案することで、任せてもらえる環境がある。

    TECHユニット
    キャリアコンシェルジュ 清水 叶恵

    キャリアコンシェルジュとして、転職希望者のサポートをしています。お客様のご希望や、これまでのご経歴を確認しながら、どのような転職活動をおこなっていくのが最適かを考え、提案やサポートをしていきます。具体的には、履歴書、職務経歴書の作成や企業の選び方のアドバイス、面接対策などを行っています。また面接後のフォローとして、企業へのアプローチや採用条件の確認なども、それぞれ企業担当者(リクルーティングアドバイザー)と連携を取りながら行っています。

    私がワークポートに入社してよかったと実感したのは、研修を終えてワークポートの先輩社員の方々と実際に仕事をするようになってからです。配属されて間もない頃、周りの先輩方からフォローしていただく場面がたくさんあり、明確な答えがないような疑問でも、一緒になって考えてくれたり、情報収集をしてくれたりしました。また、ただ答えを言うだけでなく、考え方や調べ方も教えてくださることが多かったです。そういった先輩社員の方々と接し、業務を覚えていく中で、ここに入社してよかったと実感が湧きました。

    研修がとても丁寧な点は、新卒入社の方におすすめできるポイントです。入社後の研修プランは、前年の研修生の意見やその後の成果を考慮し、毎年練り直されています。部署それぞれの業務理解、既存社員との関わり方など、配属後に困らないよう、研修を充実させる取り組みがあることは、新卒入社される方にとっては安心できる要素の一つではないでしょうか。

    ■趣味は何ですか
    旅行用のパンフレットや、特集記事を見ること。

    ■好きなものは何ですか
    無印良品のグリーンカレーとクッキー。

    ■苦手なものは何ですか
    早起き。

    ■今、欲しいものは何ですか
    オフィスの椅子用クッション。

    ■最近はまっているものは何ですか
    紅茶。冬になるといつも紅茶がマイブームになります。5種類くらいの茶葉を買って飲み比べたりブレンドしたりします。

    ■好きな芸能人は誰ですか ※スポーツ選手でも、アーティストでも誰でも可
    天海祐希さん。

    ■休日はどのように過ごしていますか
    大学の友人と毎週食事に行っています。ショッピングや映画など、その時々で思いついたところに行きます。また、毎週ではありませんが、月に2度はジムに行くようにしています。

    ■あなたのリラックス方法は何ですか
    読書です。新しい本を読むより、一度読んだことのある本をパラパラ見返しているととても落ち着きます。

  • 力より心。大切なのは”上にあがりたい”という向上心。

    NET&GAMEユニット
    リクルーティングアドバイザー 楊 翌和

    2016年4月に入社して、7月に配属が決まって以来、現在までリクルーティングアドバイザーとしてクライアントの採用成功のサポートをしています。

    今のお仕事をしていて、「人の人生の転機でもある“転職”に大きく携わることができている」というところに仕事のおもしろさを感じています。採用が成功したクライアントからの喜びの声と、転職が成功した求職者からの喜びの声を双方聞けることは、想像していた以上に嬉しいものでした。さらに、クライアントから採用した方のその後の活躍をご報告いただけると、良い仕事ができたんだと実感することができます。

    リクルーティングアドバイザーという仕事を通して、自分の担当クライアントの採用戦略に深く関わることができるので、採用成功に導くための提案力や営業力、交渉力については入社後とても成長したと感じています。また、ワークポートでは“上にあがりたい”という向上心がとても重要です。社長を筆頭に情熱があり、前向きでポジティブな社員が多いので、私も情熱を持って物事を前向きに捉えることで、周りに良い影響を与えられるように心がけています。

    ■趣味は何ですか
    カメラ、映画鑑賞、スノーボード。

    ■好きなものは何ですか
    カメラ、パクチー、せせり、お酒、ペットのハムスター。

    ■苦手なものは何ですか
    生牡蠣、蛇、ゴキブリ。

    ■今、欲しいものは何ですか
    勉強をする時間と余裕がほしいです。

    ■最近はまっているものは何ですか
    1日一本Netflixで映画をみること。

    ■好きな芸能人は誰ですか ※スポーツ選手でも、アーティストでも誰でも可
    戸田恵梨香さん、古田新太さん。

    ■休日はどのように過ごしていますか
    2日のどちらかは家を掃除したり、本を読んだり、DVDを見たり、凝った料理をつくったり。もう一日は買い物に行ったり、ドライブしたり冬はスノボに行ったりもします。アウトドアの場合は家族や友達や同期と、季節に合わせたイベントをするのが好きです。

    ■あなたのリラックス方法は何ですか
    日常的には音楽を聴いてリラックスすることが多いです。基本的にはただひたすら寝ています。

  • 1年目から現場の第一線で働くことができる。

    NEXTユニット
    リクルーティングアドバイザー 清水 慶侍

    リクルーティングアドバイザーとしてクライアントの採用ニーズを把握し、いち早く求職者の方をご紹介することでクライアントの採用を成功に導くことが私のミッションです。現在は、2016年10月よりチャレンジユニットとして新設された「NEXTユニット」に所属していて、飲食業界や小売業界を中心としたクライアントに対して採用成功のサポートをしています。

    人材紹介ビジネスのおもしろさは、三大経営資源の「ヒト・モノ・カネ」のヒトに関わり、企業の経営をヒトという側面から支えられることです。特にリクルーティングアドバイザーは、企業の人事と二人三脚で採用成功に向けて一緒に頑張っていくので、企業の採用に至ったときの喜びは格別なものです。

    人材紹介ビジネスはクライアントや求職者との信頼関係で成り立っているビジネスです。信頼関係を構築するのは大変ですが、崩すのは非常に簡単です。不用意な言動一つで築き上げた信頼関係というものはすぐに崩壊してしまいます。信頼を崩さないために自分の言動一つ一つに常に最新の注意を払って、仕事をするようにしています。

    ■趣味は何ですか
    お酒、ランニング、野球。

    ■好きなものは何ですか
    ビール、二度寝。

    ■苦手なものは何ですか
    満員電車、人混み、見た目が気持ち悪いもの。

    ■今、欲しいものは何ですか
    スーツ、時計。

    ■最近はまっているものは何ですか
    アニメ鑑賞。

    ■好きな芸能人は誰ですか ※スポーツ選手でも、アーティストでも誰でも可
    本田圭佑さん、イチローさん。

    ■休日はどのように過ごしていますか
    土曜日は基本飲み歩いています。日曜日に関しては、家の掃除、洗濯等の家事を済ましたいので、予定を入れないようにしています。

    ■あなたのリラックス方法は何ですか
    昼寝したり、湯船に浸かったり。

  • 若手でも役職や重要ポストにつける環境がある。

    人事・総務チーム
    榎本 みなみ

    社内の総務、人事、労務周りを担当しています。総務に関しては備品発注から、社内イベントの企画や実行と小さいものから大きいものまで担当しています。人事や労務に関しては入社手続きから、税理士さんや社労士さんとやり取りをしています。社員の住む市区町村の役所とも電話でやり取りすることもあります。おかげで知識は順調に増やせています。でも、一番大事な仕事は社員がわからない質問に答えること!ですね。

    仕事をするうえで大切にしていることは【調子に乗らないこと】。いい仕事をした日とか、すごく褒められた日とかどうしても舞い上がってしまう日はあります。でも舞い上がっていいのは、その日1日だけ。これでもかと言うくらいルンルンになっておしまいです。次の日はまた同じような経験が出来るように頑張ります。調子に乗ってしまうと、周りが見えなくなってしまうし、きっとその驕りは外に出てしまう。驕った瞬間に成長は止まると思っています。

    私は「チャンス=仕事」でいうと、毎日掴みにいっています。小さいことから大きいことまで、先輩・上司が担当している仕事で自分にもできるのではないかと、一瞬でも思ったものは何でも奪ってきました。その経験や知識でチャンスはまた広がります。まだ、時期尚早だと感じる業務も実は虎視眈々ですね。信頼がないと任せてもらえない仕事ももちろんあるので、それがやりたいなら毎日掴みにいくことが大切だと思っています。

    ■趣味は何ですか
    最近はバイオハザード(ゲーム)。

    ■好きなものは何ですか
    飲んだあとに飲む味噌汁(長ねぎ)。

    ■苦手なものは何ですか
    虫(特にセミ)、荒れた日比谷線、睡眠時間6時間以下の状態。

    ■今、欲しいものは何ですか
    圧倒的に時間!仕事もプライベートもやりたいことが多すぎて、本当に困ってます。

    ■最近はまっているものは何ですか
    半身浴。水、携帯、雑誌や本を持ってこもります。

    ■好きな芸能人は誰ですか ※スポーツ選手でも、アーティストでも誰でも可
    北川景子さん、ROLAさん。

    ■休日はどのように過ごしていますか
    体が鈍ってきたときは、ジムに行ったり、フットサルをしたりしています。あとは地元の友達や会社の人と飲み行ったりもします。買い物は1人でする主義なので買う気になったら1人で買い物もします。気取っているみたいですけど、カフェで読書も好きです(笑)。

    ■あなたのリラックス方法は何ですか
    1人で録画した映画をみながら飲むこと。間接照明と人をダメにするソファで完全にリラックスします。

  • 誰でもチャレンジできる環境がある。

    採用チーム
    梅津 智奈

    採用担当として自社の採用業務全般に携わっています。応募受付、面接の日程調整、応募者の案内、内定・入社が決まった方との様々なやり取りをしています。他にも内定式の実施や大学訪問など自社の採用成功のための様々な業務に取り組んでいます。尚、現在は18新卒採用の会社説明会を実施するために自社について深く学び、説明会の練習をしています。

    私が仕事をするうえで気をつけていることは『細部にこだわる』です。どんなに一生懸命努力してやったことでも、細かいところが漏れていたり欠けていたりするだけで、成果は雑なものに見えてしまいます。これを繰り返すことによって周囲からの信頼を失ってしまいます。細部にまでこだわり、小さなことでも確認を繰り返し、細かいところまで良くできているねと感じてもらえるように心掛けています。

    ワークポートに入社して『時間・期限を守ること』が特に成長しました。学生時代は時間や期限はあってないようなものというような感覚でしたが、社会人は時間や期限がとても重要です。時間・期限が守れているかいないかで周囲からの自分への信頼は大きく左右されるし、守れていない人は人から信用されません。少しくらいなら大丈夫は全く通用しません。これは研修時や配属先の上司から意識付けを常にしていただいたおかげで、自分の中でも強く意識することができるようになりましたし、最も成長したところだと思います。

    ■趣味は何ですか
    猫を撫で回すこと。映画鑑賞。

    ■好きなものは何ですか
    猫、から揚げ、焼肉。

    ■苦手なものは何ですか
    うに、冬の電車、ゴキブリ。

    ■今、欲しいものは何ですか
    スノボのウェアとボードが欲しいです。

    ■最近はまっているものは何ですか
    チーズをいかにおいしく食べられるか。

    ■好きな芸能人は誰ですか ※スポーツ選手でも、アーティストでも誰でも可
    小嶋陽菜さん、石原さとみさん。

    ■休日はどのように過ごしていますか
    基本的に友達と遊びに行ったり、美味しいご飯を食べに行ったりしています。たまに姉と一緒に買い物に出かけたりしています。あとは平日できていない分の掃除を休日に必ずします。

    ■あなたのリラックス方法は何ですか
    お風呂につかりながら漫画を読むことです。身体の疲れも抜けますし、心身ともにリラックスします。

  • こうしたい!という強い気持ちに応えてくれる。

    マーケティングユニット
    スカウトチーム 高橋 素子

    会社の集客を担うスカウト業務を担当しています。様々な転職サイトに登録している方々に、弊社の転職サービスを利用していただけるようにメールを送っています。現在は、集客領域が決まっていないので、全領域(全業界・業種)の集客を担当しており、登録された情報を見て、その方に合った求人の一例を添付するなどして、会社の集客を伸ばすことを目標に業務に取り組んでいます。

    私が仕事で一番大切にしていることは「仕事をマンネリ化させない」ということです。スカウト業務は、ある程度一日のルーティンが決まっていて、その流れで仕事をしていますので、それだけを毎日繰り返していると業務がマンネリになってしまいます。私は、そこに+αで新着求人のチェックや他のスカウトメンバーの送信数チェック、添付求人のチェックなどを行うことで、仕事のマンネリ化を防ぐとともに、重要指標である送信数と返信数の最大化に努めています。

    入社して一番成長したと思うのは“数字”で見ることです。ワークポートでは数字を入れて話したり、考えたりすることを非常に重要視しています。私はもともと数字から逆算して考えることが苦手でした。しかし、自分が不調な時に先輩社員から「するべき行動量が出来ているなら、焦る必要はないよ。」というアドバイスをいただきました。それからは毎日漠然とではなく、行動量という“数字”を決めて業務に取り掛かるようになり、それ以降は不調の時も必要以上に焦ることは無くなりました。スカウト業務も含めて仕事は“数字”が全てを語ってくれるので、今後も“数字”にコミットして仕事をしたいと思っています。

    ■趣味は何ですか
    読書、映画鑑賞、ショッピング。

    ■好きなものは何ですか
    ダンス、水族館、動物、イルミネーション、お酒。

    ■苦手なものは何ですか
    噴水、うずらの卵 これだけはダメです。

    ■今、欲しいものは何ですか
    新しいiPhone、猫、通勤用バッグ。

    ■最近はまっているものは何ですか
    ルフジェルネイル、映画化された小説を読むこと。

    ■好きな芸能人は誰ですか ※スポーツ選手でも、アーティストでも誰でも可
    羽生結弦さん、綾瀬はるかさん、福士蒼汰さん。

    ■休日はどのように過ごしていますか
    寝るのが好きなので、予定がない日はよく寝ています。部屋の片づけや家事をして、お昼寝していることが多いです。あとは、友人と遊んだり、買い物に行ったり、読書をして過ごしています。夜は誰かと食べに行くことも多いです。

    ■あなたのリラックス方法は何ですか
    ホットアイマスクをして、とにかく寝ることです!気分が沈んでいるときは、外に出て歩いたり、買い物をしたりします。

  • 本社が入っているインテリジェントビル。2フロア利用。

    本社が入っているインテリジェントビル。2フロア利用。

  • ドラマ撮影にも利用される綺麗で整備されたビル。

    ドラマ撮影にも利用される綺麗で整備されたビル。

  • 9F受付。お客様をスムーズにご案内致します。

    9F受付。お客様をスムーズにご案内致します。

  • 最大66名収容可能なセミナールーム。

    最大66名収容可能なセミナールーム。

  • 社外向けセミナーや社内向け勉強会などに利用。

    社外向けセミナーや社内向け勉強会などに利用。

  • 休憩スペース。マッサージチェアもあります。

    休憩スペース。マッサージチェアもあります。

  • ソファーがたくさんあり、昼寝もOK。

    ソファーがたくさんあり、昼寝もOK。

  • 面談ルーム。35部屋あり、プライバシーを守るため1対1で使用。

    面談ルーム。35部屋あり、プライバシーを守るため1対1で使用。

  • クライアントとの商談スペース。

    クライアントとの商談スペース。

  • 「Evolution(進化)」するためのミーティングルーム。

    「Evolution(進化)」するためのミーティングルーム。

  • テレビや冷蔵庫もあり、ランチタイムは賑わっています。

    テレビや冷蔵庫もあり、ランチタイムは賑わっています。

  • 面談ルームは社名にちなみ世界の港街の名前がついています。

    面談ルームは社名にちなみ世界の港街の名前がついています。

  • 窓側の面談ルームは眺めも良い。

    窓側の面談ルームは眺めも良い。

採用データ

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[会社全体]

男女比

年齢分布 (※平均年齢:27.8歳)

新卒中途比

新卒3年目までの役職者率

17.5%

新卒3年目までの退職率

19.2%

[新卒3年目までに聞きました】 ※対象:80名

現住所

今のお住まい

通勤時間

家賃(※賃貸の方のみ:45名)

[新卒3年目までに聞きました】 ※対象:80名

血液型

1週間に飲みに行く回数

スーツは何着持っているか

月に何冊本を読みますか?(※ジャンルは問いません)

[新卒3年目までに聞きました】 ※対象:80名

ワークポートを漢字一文字で表現すると

第1位8票
第2位7票
第2位7票
第2位7票
第5位4票
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3票
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