ワークポート

ENTRY

Message

たくさんの気持ち、たくさんのアイデア
ワークポートが目指す、「転職コンシェルジュ」という新しい転職相談サービスのスタイル。それを実現するには、私たちの知らない環境や感動や理念をもっともっと取り入れていく必要があります。中途入社のみなさんに期待するのは、私たちが未知の経験。だからこそ人材業界未経験の方を積極的に採用しています。一緒に考え、悩み、そして楽しみながら創っていける方を、私たちは待っています。
ワークポートが目指す、
「転職コンシェルジュ」という
新しい転職相談サービスのスタイル。
それを実現するには、
私たちの知らない環境や感動や理念を
もっともっと取り入れていく
必要があります。
中途入社のみなさんに期待するのは、
私たちが未知の経験。
だからこそ人材業界未経験の方を
積極的に採用しています。
一緒に考え、悩み、
そして楽しみながら創っていける方を、
私たちは待っています。

Message

成長できる環境で挑戦してみませんか。

代表取締役社長 田村 高広

みなさんと一緒に働ける日を、心より楽しみにしております。

みなさんと一緒に働ける日を、心より楽しみにしております。

代表取締役社長 田村 高広

お客様に最高の満足を提供できる仲間を求めています。
お客様に最高の満足を提供できる仲間を求めています。
『「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをしキャリアを見直す時にまた戻ってきていただける。そんなキャリアの港のようなインフラを創りたい』という想いを社名に込め、2003年にワークポートを設立いたしました。新しく設立した会社の90%が10年以内に倒産してしまうと言われています。10年以上続く会社は、わずか10%なのです。そんな中でワークポートは設立から19年目を迎え、現在は東京・埼玉・横浜・千葉・札幌・仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・宮崎・福岡・小倉・韓国・タイと拠点が増え、社員数も600名を超える組織へと成長してまいりました。
『IT×人材』から『総合転職エージェント』へ
『IT×人材』から『総合転職エージェント』へ
創業からの10年間は「IT」×「人材」をキーワードに、ITビジネス分野に専門特化した人材紹介サービスを展開してきました。しかしながら、あらゆる領域において深刻な人材不足が課題として浮かび上がるなか、2014年にはより多くの雇用の創出を実現するためにITビジネス分野に限らない総合人材紹介・転職エージェントへと大きく舵を切りました。今後は人材業界全体を牽引するリーディングカンパニーとして、高い志を忘れることなく新たな挑戦を続けていきます。
リーディングカンパニーになる
リーディングカンパニーになる
総合転職エージェントして、第三創業期を迎えた今、これがワークポートの次の目標です。少子高齢化により、近い将来に日本は確実に労働力不足が深刻化していきます。そんな社会問題に対し、私達ができることは一つでも多くの価値ある雇用を生み出すこと。豊富なノウハウと、高い専門性でサービスを提供し、組織を拡大し、業界・社会を牽引していく企業を目指していきます。そのために、たくさんの新たな仲間が必要です。一緒にワークポートというブランド力を高め、他社が真似できないホスピタリティ溢れるサービスでお客様に最高の満足を提供できる仲間を求めています。ワークポートでは1年目からコアメンバーとして活躍することも可能です。みなさんと一緒に働ける日を、心より楽しみにしております。

pagetop