代表挨拶

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代表挨拶

日本中の隅々まで
雇用機会を創出する

株式会社ワークポート代表取締役社長COO 林徹郎

株式会社ワークポート
代表取締役社長COO林 徹郎

早稲田大学在学時より、(株)インテリジェンス[現 パーソルキャリア(株)]にて新卒採用コンサルティング事業に従事。卒業後はそのまま同社に在籍し、大学生派遣事業やアルバイト募集サイト立ち上げ事業等のマネージャー、子会社役員を歴任。2003年に現会長の田村高広と共に(株)ワークポートを設立。代表取締役副社長 COOに就任。2019年からは一般社団法人日本人材紹介事業協会(以下、人材協)の理事、調査広報委員長などを務め、2022年6月に同協会の代表理事兼会長に就任。2023年4月1日付で、ワークポートの代表取締役社長COOに就任。

数多ある企業の中から弊社の選考をご希望いただき、誠にありがとうございます。

弊社は『「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける。そんなキャリアの港のようなインフラを創りたい』という想いを社名に込め、2003年に設立いたしました。早いもので設立から21年を数え、これまで約67万人の求職者様、約2.6万社の企業様の転職、採用に寄り添い、ときに支えられながら歩んでまいりました。
昨今、あらゆる領域において深刻な人材不足が課題として浮かび上がり、多くの企業は人材獲得に苦戦を強いられています。私たちは人材紹介事業に携わる者として、社会や企業のニーズを的確に捉え、経済発展に貢献できる人材を適所にマッチングさせていくという大きな使命を与えられていると感じております。

都市圏における人材紹介会社の認知度や利用率は徐々に上昇傾向にあるものの、地方においてはまだまだ低い現状です。弊社では、雇用面の地域格差を生むことなく、どのエリアにおいても隈なく雇用機会を創出していくために、全国に拠点展開を進めております。現在は、国内外の拠点数も48拠点へと届くまでになり、人材紹介会社の中で圧倒的な拠点数を誇っています。
さらに大きな『日本中の隅々まで雇用機会を創出する』という使命を達成するために、一緒に働いてくれる仲間を現在様々なエリアで募集しています。
人材業界の知識はなくとも問題ありません。過去の中途入社社員のほとんどが、業界未経験で入社いただいています。弊社では、培ってきた営業のノウハウに加え、教育や研修、社内システムの構築に力を入れることで、どのような経験をお持ちの方でも早期に活躍できる仕組みが整っています。

ワークポートの制度

人材紹介ビジネスは信頼・信用のビジネスです。私たちは、お客様から信頼を得るためには、まず『人間としての魅力』を高めることが大切であると考えております。
長期的な視野を持ち、人間力のある人材を育成できる土壌があることが、他社にはない弊社の強みです。

また、出る杭は打たない、自発的に何かをやってみたいという社員の背中をしっかりと押す社風があり、経験や入社歴に関係なく活躍できる環境です。もし少しでも、弊社に興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください。
「一度話だけ聞いてみたい!」でもウェルカムです。
みなさんと一緒に働ける日を、心より楽しみにしております。

問い合わせ先
株式会社ワークポート
中途採用事業部
E-mail:recruit@workport.jp
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