ワークポート

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Recruit

募集職種・仕事内容 1)リクルーティングアドバイザー
人材募集企業の経営者や人事担当者のパートナーとなり、企業の成長に欠かせない「採用」を成功へと導くポジションです。

・ 人材募集企業の新規開拓
・ 経営戦略や採用ニーズのヒアリング
・ 求人票の作成・事務手続き
・ 採用戦略の企画・提案
・ 求職者のご紹介・選考進捗管理
・ 採用イベントの企画・運営…など

2)キャリアコンシェルジュ
転職希望者のパートナーとなり、人生の分岐点ともなる「転職」を成功へと導くポジションです。

・ 転職相談面談
・ なりたい姿や希望条件のヒアリング
・ 求人案件のご提案
・ 応募書類の添削・面接対策
・ 求職者のご紹介・選考進捗管理
・ 内定時の条件交渉
・ 入社前後のフォロー…など
求める人物像 ■『素直な人』
言われたことに対して素直に前向きに受け止め、そこから学び、自分の中で理解して吸収し、仕事にどう活かすかを考え柔軟に行動していく。そんな素直さを持った方と一緒に切磋琢磨していきたいと思っています。

■『当事者として常に考え、行動ができる人』
目の前のことに常に疑問を持ち、自分がどうしたいのかを考え、実現するために必要なことを全力で実行する。人材紹介のプロフェッショナルとして、自分がどうしたいのかを常に考え行動できる人と一緒に働きたいと思っています。

■『変化を楽しみ、新しいことに挑戦できる人』
変化を待つのではなく、常に新しいことに挑戦し自ら変化を起こし続けるという経営方針はワークポートの風土となり、社員の行動指針として根付いています。自ら起こす変化が自身の成長を加速させ、自らの挑戦が会社のサービスを成長させる。そんな環境を心から楽しみ、新しいことに挑戦できる人と、これからのワークポートを創っていきたいと思っています。
勤務地 ■本社オフィス
■札幌オフィス
■仙台オフィス
■埼玉オフィス
■横浜オフィス
■千葉オフィス
■東海オフィス
■名古屋オフィス
■大阪オフィス
■京都オフィス
■神戸オフィス
■岡山オフィス(中四国)
■広島オフィス
■高松オフィス
■小倉オフィス
■福岡オフィス
■熊本オフィス
給与 年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
昇給・賞与 昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(8月・1月)
※業績により別途、決算賞与あり
休日・休暇 年間休日:約128日

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■振替休暇
※休日に出勤した場合は、1か月以内に振替休日取得
■半休4時間勤務制度
■夏季休暇
■サンクス休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■産前・産後休業
■介護休業
福利厚生・社内制度 ■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度
■累積貢献表彰制度
■四半期MVP・VP表彰制度
■選択制確定拠出年金制度
■変則就業時間制度 (18時以降の転職相談を行う際に適用)
■ノー残業デー制度 (月1回以上取得)
■社内立候補制度
■タレントワーク制度(副業可能)
■雇用形態選択制度
■キャリア面談制度 (半年に1度)
■公認部活動支援制度(フットサル、バスケットボール、ゴルフなどのスポーツ)
■企業型保険制度(対象者:満3年勤務した社員)
保険 ■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
応募 下部「ENTRY」ボタンよりご応募下さい。追って詳細をご連絡致します。

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