MAI
HANAOKA

花岡 真衣

2018年 新卒入社

転職コンシェルジュ
チームリーダー

人の願いを叶える人になりたい

HISTORY

入社から現在に至るまで、転職コンシェルジュとして経理・人事・法務をはじめとするバックオフィス系職種専門の部署で、主に採用を希望する企業向けの採用サポートを担当。

独自の視点で様々な企業の採用を成功に導き、入社1年目で特別賞を受賞。

2021年1月からはチームリーダーとしてメンバー3名のマネジメントも兼務。

「なりたい」のきっかけ

企業様や求職者様にとってのお悩みを1つでも多く解決し、幸せな雇用を生み出すお手伝いができたら素敵だなと思うからです。そう考えた背景には、学生時代にアルバイトをしていた会社で学んだある考えの存在があります。それは、「改善すべきは、問題やハンデを抱えている人たちではなく、そんな人たちに懸念を抱いてしまう環境である」というものです。この考えに大きな衝撃を受けました。私たち転職コンシェルジュは、まさに「環境」にアプローチをかけることで、企業様や求職者様にとってのお悩みを解決することができる立場にあります。人材紹介という立場から、「環境」にとことん寄り添い、願いを叶えられる人になりたいです。

誰かの「なりたい」を実現

2人のお子様をもつ経理希望の求職者様の転職サポートを成功させました。出産やパートナーの転勤を機に退職されて以降、4年半のブランクがある方でした。ご家庭の都合上、時短勤務が必須条件だったため、ご希望に合う求人や企業様を探すのは簡単ではありませんでした。それでも、子育ても仕事も一生懸命頑張りたいという求職者様の前向きな想いをなんとか叶えたくて、思いつく限り、私にできることをやり尽くしました。求職者様の希望条件通りに内定が出たことはもちろん、その後企業様からも「あの方を採用して本当に良かった」と言っていただけて、みんなが幸せになって、この仕事って本当にすごいなって思いました!

実現のための努力

企業様に、新しい就業スタイルの提案をし続けました。「フルタイムで働けないんだから求人が少ないのは仕方ない」世間一般的な考えは、きっとまだこうですよね。でも、本当に問題なのはフルタイムで働けない人ではなく、「フルタイムで働けない人を良くないと思ってしまう環境や文化」だと私は思っていたんです。「子育ても頑張りたい!仕事も今までみたいにバリバリ頑張りたい!」こんなに前向きで一生懸命な人が、フルタイムで働けないって理由だけで選択肢を制限されてしまうのは納得いきませんでした!だから、こういう働き方があってもいいんじゃないですか?って提案を続けました。その甲斐あって、内定が出た企業様はこれまでなかった「時短勤務」を新しい就業スタイルとして取り入れてくれました。

これからの「なりたい」

仕事を通して、「改善すべきは、問題やハンデを抱えている人たちではなく、そんな人たちに懸念を抱いてしまう環境である」という考えを広めていきたいです。私が学生時代に感銘を受けたように、「そんな理想的な環境を実現できるといいな~!実現のために1mmでも貢献したいな~!」と思う人が1人でも多く増えると嬉しいです。

就活生の皆さんへ

できないことを恐れて、やってみたいことをあきらめないでください。「やってみたい!」「やるんだ!」という前向きな気持ちと地道な努力があれば、その姿勢に応えてくれる会社がきっとあります。みなさんが、立派なビジネスパーソンになることはもちろん、人間まるごと育ててくれるような会社に出会えることを心から願っています。そして、それがワークポートであると思っていただけたらとても嬉しいです!

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