ASUKA
TAKAHASHI

高橋 明日香

2014年 新卒入社

転職コンシェルジュ
 

いつでもどこでも輝ける私になりたい

HISTORY

入社後1年間で新規開拓営業を中心とした業務に従事。その後4年に渡り、新卒・中途採用担当として約200名の自社社員の採用を成功させ、会社の成長に大きく貢献。新卒採用部門の責任者としてマネジメントや採用戦略の立案なども経験。

2019年10月からは、結婚を機に名古屋オフィスへ異動。これまで経験のなかった転職コンシェルジュに転身し、新たなキャリアをスタートさせている。

「なりたい」のきっかけ

人から与えられた選択肢の中で生きる人ではなく、自ら新しい選択肢を創り出せる人になりたいと思ったからです。私が輝ける理由は、いつでもどんな状況でも「私だから」と胸を張って言える人になりたい。この会社だから良いとか、この仕事だからできるとか、何かに依存していないと理想を叶えられない人生ではなく、いつどこで何をしてても「あなたは輝いてるよね」と言われるような人生を送りたいんです!だからこそ、周りに元気を与える、明るくてポジティブな“太陽”のような存在として、いつでもどんなときでも輝いていられる私になるために努力をしようと決めました!

「なりたい」のために

自分自身をブランディングしました!元々前向きな性格でポジティブな思考を意識して過ごしていますが、人並みに苦しみを感じ、結構落ち込んでしまうタイプでもあります。私が理想としている「常に明るくポジティブでいる」ことは難しく、ときには「常に明るくポジティブな自分」を演じることが大きなストレスになることもありました。それでも、環境や状況を言い訳にしたり他人の責任にして自分を甘やかすようなことはしたくなかったので、ひたすら「元気な私」を演じ続けました。努力を継続した結果、気付いた頃には会社のイメージキャラクターのモデル社員に選ばれるくらい、「元気で明るい高橋さん」が社内でも社外でも浸透していました!

ワークポートがしてくれたこと

私の「やりたい」に、何度も挑戦する機会をくれました。「結婚」というプライベートな事情で「大阪に異動したい」と伝えたときも、「旦那さんの転勤」という事情で「彼についていきたい」と伝えたときも、快く受け入れてくれただけでなく、同時に仕事においてもチャンスを与えてくれました。いつだって社員の可能性を信じて挑戦の機会を与えてくれる、「できるかどうか」じゃなく、「できるようになるためにどうするか」を社員の目線で真剣に考えてくれる会社が本当に大好きです。

これからの「なりたい」

全国で活躍できるビジネスパーソンになりたいです。そして全国にいる女性社員向けの大規模なプロジェクトを作りたいと考えています!結婚をしてパートナーと共に過ごす時間が増えたからこそ、新しい考えが生まれ今までより視点が広がりました。いつでもどこでも輝ける私を目指すからこそ、役職や肩書きにはこだわりをもたず、それよりももっとたくさんの人にとっての太陽になれるように、これからも私は私らしくい続けます!

就活生の皆さんへ

ワークポートは年齢や社歴に関係なくチャンスが溢れている会社だからこそ、夢や目標、希望を持った人材が集まってきます。私も自己成長を最大化させるためにワークポートに入社し、やりたいことを全て叶えてきました。誰よりも失敗し、恥ずかしくて消えてしまいたいと思えるほどの後悔もしてきましたが、夢中になって頑張れる環境があるからこそ、大きな失敗、後悔ができたんだと思います。それも全て良い学びです。きっと、みなさんが思っている以上に仕事は刺激的で会社は楽しい場所です。それは、目標や夢があるからこその楽しさです。ぜひ、ワークポートの社員に会って確かめてみてください!

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