Job Description

募集要項

募集職種

  • CC

    career
    concierge

    キャリアコンシェルジュ
    (転職コンシェルジュ)

    求職者の転職活動を成功へ導く仕事です。
    希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、転職活動に係るすべてを担う求職者専任のパートナーです。求職者の理想を実現するため、時に厳しい視点を持ちながらも、求職者を深く理解し内定獲得を目指します。転職とは人生の岐路。そこでの選択の一端を担うこの仕事の責任は非常に重大です。だからこそ自身のサポートで転職が成功した時の感動ややりがいは計り知れません。

  • RA

    recruiting
    adviser

    リクルーティングアドバイザー
    (転職コンシェルジュ)

    企業の人材採用を成功へ導く仕事です。
    企業の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、採用活動に係るすべてを担う企業専任のパートナーです。企業の理想を実現するため、人事採用の面からサポートを行います。時には担当する企業の人事代理として、求職者に企業の魅力を伝えたりすることもあります。自身のサポートによって採用が成功し企業が成長していく姿は、何にも代えがたい感動や喜びを与えてくれます。

  • BO

    back office

    バックオフィス(各職種)

    • マーケティング
    • エントリー/スカウト
    • 進捗支援
    • 業務支援
    • 事業企画
    • システム
    • 経営管理本部

求める人物像

  • 素直な人

    固定概念や偏見、個人の価値観にとらわれることなく、言われたことや自身の現状を素直に前向きに受け止め、更なる成長の糧としていける素直さをもった方と共に切磋琢磨していきたいと思っています。

  • 当事者として
    常に考え行動できる人

    目の前のことに常に疑問を持ち、自分がどうしたいのかを考え、実現するために必要なことを全力で実行する。人材紹介のプロフェッショナルとして、自分がどうしたいのかを常に考え行動できる人と一緒に働きたいと思っています。

  • 変化を楽しみ
    新しいことに挑戦できる人

    変化を待つのではなく、常に新しいことに挑戦し自ら変化を起こし続けるという経営方針はワークポートの風土となり、社員の行動指針として根付いています。自ら起こす変化が自身の成長を加速させ、自らの挑戦が会社のサービスを成長させる。そんな環境を心から楽しみ、新しいことに挑戦できる人と、これからのワークポートを創っていきたいと思っています。

選考の流れ

  • STEP1:リクナビからエントリー
  • STEP2:集団面接・個人面接(2~4回を予定)
  • STEP3:内々定・人事との面談

※STEP2の際に、Web適性検査と人事面談を実施いたします。
※内々定までの所要日数は、2週間~1カ月程度です。
※弊社では新型コロナウィルスの影響を鑑みて、Web面接を実施しております。選考フローのうち、1回は対面での面接を実施いたしますが、ガイドラインに沿って感染症対策を徹底しておりますのでご安心ください。

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