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【広島】生産技術／株式会社アルプス技研【広島県】の求人情報

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リーマンショック時含め、過去一度もリストラをしていない東証一部上場企業！

  • 正社員
  • 未経験可
  • 完全週休2日制

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株式会社アルプス技研

給与：
350万円～750万円
勤務地：
【中国】広島県

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募集要項

会社情報

募集要項


職務概要
生産設備の設備設計や冶具設計、プロセス設計、電気制御設計等を担当していただきます。

プロジェクト例
700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて、生産技術系の業務に携わっていただきます。
■生産設備の機械設計
■LSI生産設備の制御設計・設備設計
■生産ライン、各種プラント等の設備設計
■産業・工作機械（旋盤、マシニングセンタ等）の開発
■各種加工、搬送用機器のシーケンス制御　他
※その他、評価・解析業務（未経験の方の場合、まずは評価・解析等を行いながら、社内研修等で設計の知識を身につけていくことも可能です。）

配属先について
興味を持たれている製品や分野があれば、ご自身の職種・勤務地等の希望を最大限尊重いたします。700社以上のお取引と、長年の実績と信頼がある同社のメリットを活かした働き方ができます。

事業内容
同社は技術者派遣／請負・受託開発を柱に事業を展開しており、メーカーから圧倒的な評価と支持を受けています。
■リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。
■ものづくり領域の上流工程（開発・設計）に特化し、上場・優良メーカーから高い評価と支持を得ている。
■社員の稼働率は常時95%以上維持。
■スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定の「くるみんマーク」を取得。

職種
【広島】生産技術
応募資格
【必須】
機械、電気電子系の生産技術のご経験をお持ちの方

【同社で働く魅力】
■同社社員の入社を決めた理由は様々ですが、メーカー出身の転職者は、「設計開発にこだわれる」「市場価値を高めるキャリアを積める」。同業者出身の転職者は「同社の社員同士のつながりの深さ」「主体的にキャリア形成を図れる点」といった点で同社を選択しております。
■技術者がエリアごとにグループを形成し、就業状況や精神的・肉体的な健康状態等をケアし合う仕組みをとり、社員の働き易さを重視しています。 また、1人で案件先に行くこともないため、安心感もございます。
■教育制度が充実しており、社員のキャリア形成のサポートに積極的です。
■製造業特化で東証一部上場まで成長しており、案件の種類が豊富でご希望のキャリアを最大限考慮できます。
求めるスキル
セルフスターターな方
勤務地
【中国】広島県
勤務時間
8時30分～17時30分
想定給与
350万円～750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
時間外手当、通勤手当、住宅手当、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、労働組合、団体保険、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、リゾートクラブ、他
休日/休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日（祝日がある月は土曜日出勤あり）、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、他
雇用形態
正社員

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会社情報

会社名
株式会社アルプス技研
事業内容
機械・電気電子・ソフトウエア設計開発技術支援事業（派遣・請負）
技術プロジェクトの受託事業（設計拠点2拠点、自社工場2か所）
本社所在地
〒220-6218　神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5　クイーンズタワーC　18階
設立年
1971年1月
従業員数
3，368名
資本金
23億4，716万円
売上高
141億4，080万円（2010年12月期）
平均年齢
35.2歳

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】20万円以上（研修時18万円）
【年収例】
・年収439万円（28才／経験6年）
・年収572万円（33才／経験11年）
・年収950万円（35才／経験13年・プロジェクトマネージャー）
【昇給】給与改定 年1回（4月）
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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【昇給】給与改定 年1回（4月）
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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【月給】21万円以上
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・年収439万円（28才／経験6年）
・年収572万円（33才／経験11年）
・年収950万円（35才／経験13年・プロジェクトマネージャー）
【昇給】給与改定 年1回（4月）
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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【月給】21万円以上
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・年収572万円（33才／経験11年）
・年収950万円（35才／経験13年・プロジェクトマネージャー）
【昇給】給与改定 年1回（4月）
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
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・年収439万円（28才／経験6年）
・年収572万円（33才／経験11年）
・年収950万円（35才／経験13年・プロジェクトマネージャー）
【昇給】給与改定 年1回（4月）
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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