ビジネスコンサルタント(基幹系業務システム領域)/日本電気株式会社【東京都】の求人情報

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ワークライフバランス推奨企業!大手企業ながらチャレンジができる社内環境です!

  • 正社員

日本電気株式会社

給与:
600万円~900万円
勤務地:
【関東】東京都 港区

募集要項


職務概要
グローバルレベルの市場変化への追従、高まるデジタル化対応ニーズに対し、ERPなどに関連した基幹業務システム改革は、企業各社の最重要課題の一つとなっています。お客さまの基幹業務システムの改革を支援できる、コンサルティングリーダーを募集します。お客さまのリーダーとコラボレーションしながら、ビジネスや業務に精通したコンサルタントとしてプロジェクトの立ち上げや推進をリードする役割を担います。

主な顧客
・製造業を中心とした大手~中規模企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長

主な業務
・顧客に対するコンサルティングサービス提案実施、受注獲得支援
・業務改革やERP等を活用した業務モデル/ITモデルの設計のリード
(業務領域は、生産、購買、販売、会計、経営管理、デジタルデータ活用など)
・計画立案~実行~定着までのプロジェクト遂行リード
・グローバル展開プロジェクトにおいては、海外出張(主に中国・アジア地区)の可能性あり

20代~30代が活躍中!

会社の特徴
IT・エレクトロニクスの最先端企業として、グローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する大企業です。
同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。

職種
ビジネスコンサルタント(基幹系業務システム領域)
応募資格
【必須】
・基幹系業務領域の業務システム改革におけるコンサルティング経験(2年以上)
・事業会社での実務経験(5年以上)
【尚可】
・プロジェクトマネジメント/チームリーダーとしてのプロジェクト/業務遂行経験
・グローバル改革プロジェクトへの参画・コンサルティング経験
・製造業における実務経験、特定業界・業務に関する専門性
・ビジネスレベルの英語力
◆ポジションのアピールポイント
・同事業部では、特定のERPパッケージに依存することなくお客さまの基幹業務・システム改革を支援しています。
・NECが独自に有するIoTやAIなどのテクノロジーや各種ソリューションも含めた広い範囲でお客さまへの改革提言・サポートが可能です。
・業務改革ノウハウ・経験の獲得、最先端のICT技術の知見を蓄積できます。
求めるスキル
・お客さまの基幹系業務にまつわる社内プロセスを理解し、改善する能力
・チームを率いて、プロジェクトを遂行する能力
・自己成長/変革の意欲と行動、および継続力
勤務地
【関東】東京都 港区
勤務時間
8時30分~17時15分
想定給与
600万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
休日/休暇
週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
雇用形態
正社員

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会社情報

会社名
日本電気株式会社
事業内容
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
設立年
1899年7月
従業員数
21,010名(単独)/109,390名(連結) 2018年3月現在
資本金
3,972億円 (2019年3月末現在)
売上高
【単独】
1兆6,542億円(2018年)
1兆9,024億円(2014年3月期)
1兆8553億2000万円(2013年3月期)
1兆7491億8800万円(2012年3月期)
1兆7015億9600万円(2011年3月期)

【連結】
3兆 716億900万円(2013年3月期)
3兆 368億3600万円(2012年3月期)
3兆1154億2400万円(2011年3月期)
平均年齢
41.5歳

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