【北海道】受付スタッフ(フロントコンシェルジュ)/住友不動産株式会社【北海道】の求人情報

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夜勤なしで働きやすさバツグン!英語力をいかして就業ができます★※残業代全額支給

  • 正社員

住友不動産株式会社

給与:
270万円~300万円
勤務地:
【北海道】北海道 (札幌)

募集要項


職務概要
同社のハイグレード賃貸マンションのフロント・デスク業務を担当していただきます。

職務詳細
・各種サービスのご案内
・入居者様あての来客対応
・パブリック施設の予約・管理・受付
・入居希望者のご案内
・新規入居者様を迎えるための準備

魅力
・残業代全額支給!
・夜勤無し!働きやすい環境です。シフト制で連休取得可能★
・転勤無しで腰をすえて、就業できます。
・英語力をいかして、業務に取り組むことができます★

メッセージ(先輩の声)
接客の仕事が好きなので、この仕事を選びました。私はマニュアル一辺倒ではなく、入居者様の好みに合わせてサービスの仕方を変え、より満足度の高い接客を目指しています。時には外国人の方に、ホームパーティのご招待を受けることも。そんなお付き合いも、この仕事ならではの魅力だと思います。

事業内容
■同社は、長年の歴史を持つ総合デベロッパーです。急成長中の同社は、今後も東京都心における大規模都市開発に積極投資していきます。中心はオフィスビル事業。都心再開発最重点の方針は変えず、合計で延べ330万平米超規模のビル開発を今後確実に進めていきます。
■東京都心に220棟超のオフィスビルを運営する東京トップクラスのビルオーナーであり、現在も国家戦略特区認定事業や市街地再開発事業を多数手掛け、街づくりを加速させています。 分譲マンション事業でも3年連続供給戸数全国・首都圏トップクラス、またリフォーム、注文住宅、ホテル、イベントホールなどの多彩な事業を展開しています。同社は、「信用」を重んじ、常に開拓と挑戦の精神で、都市に新しい価値を「創造」しています。

職種
【北海道】受付スタッフ(フロントコンシェルジュ)
応募資格
【必須】
・正社員または契約社員としての就業経験1年以上
・日常会話レベル以上の英語力

【具体的には】
・キャビンアテンダント、空港地上職、グランドスタッフ、ホテルフロント、受付、秘書、コンシェルジュ等の経験者
・留学経験やワーキングホリデー経験のある方
求めるスキル
・上質な接客スキルを身につけていきたい方
・不規則な生活を但し、夜勤なしの環境で長期的に働いていきたい方
勤務地
【北海道】北海道 (札幌)
勤務時間
8時00分~20時00分(シフト制※実働時間8時間)
(早番)9時00分~17時00分/(遅番)10時00分~18時00分 等
想定給与
270万円~300万円
年収308万円(25歳・月給20万円+賞与年2回)
年収319万円(28歳・月給20万円+賞与年2回)
待遇/福利厚生
従業員持株会(10%奨励金あり)、財形貯蓄、フィットネスクラブ法人会員利用可能、人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助、1泊1人当たり4,000円の国内旅行宿泊費補助、提携ホテル(ヴィラージュ京都/伊豆高原 他) 他
休日/休暇
週休2日制(シフト制)、有給・忌引休暇、長期休暇取得可 ※年間休日108日
雇用形態
契約社員(正社員登用あり)

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会社情報

会社名
住友不動産株式会社
事業内容
総合不動産業(ビルの開発・賃貸、マンション・戸建住宅の開発・分譲、宅地の造成・分譲、海外不動産の開発・分譲・賃貸、建築土木工事の請負・設計・監理、不動産の売買・仲介・鑑定 他)
本社所在地
〒163-0820
東京都新宿区西新宿2丁目4番1号新宿NSビル
設立年
1949年12月1日
従業員数
単体:5,731名 連結:12,934名
資本金
1,228億500万円
売上高
2014年3月(連結)
売上高:78,027,300万円
経常利益:13,053,6000万円
2013年3月(連結)
売上高:73,665,200万円
経常利益:11,491,600万円
2012年3月(連結)
売上高:68,866,200万円
経常利益:10791,200万円
平均年齢
42.6歳

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
【年収例】
・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
【昇給】給与改定 年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
【年収例】
・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
【昇給】給与改定 年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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