人事担当(エンジニア採用)/株式会社Speee【東京都】の求人情報

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【未経験歓迎】エンジニア・クリエイターの経験を活かし人事にキャリアチェンジ可能!

  • 正社員
  • 未経験可

株式会社Speee

給与:
300万円~600万円
勤務地:
【関東】東京都 港区

募集要項


職務概要
同社の開発部における採用の企画、実行、推進を担っていただくポジションです。採用だけでなく、開発部の組織推進や社外も含めたコミュニティ形成など、幅広い視点で組織運営を行っていただきます。

職務詳細
◆採用業務
・スカウト、紹介会社とのリレーション構築
・Wantedlyなど各種採用媒体の企画、運営
・面接官としての面接、リクルーティング業務
◆コミュニティデザイン、コミュニティマネジメント
・社内外問わず、エンジニアのコミュニティにとって価値のあるイベントや勉強会の企画、運営、実行
・上記を通じて構築されたコミュニティの育成、管理

同社のエンジニア採用へのこだわり
同社では採用という短期間の関わりでは無く、コミュニティとして長期的に価値のある関係を構築し、業界にとって無くてはならないコミュニティづくりを意識的に行っています。また、ただ採用を行うミッションではなく、エンジニア組織推進室という組織にて、勉強会やイベントを通じた社内外のコミュニティ形成など、組織が中長期的に発展していくための活動を精力的に実施しています。

20代~30代が活躍中!

事業内容
Mission【世界中にインパクトを与えるサービスの創造を通じて、世界の進化に貢献する】2007年、同社はモバイルSEO事業からスタートし、その後、アドテク・メディア・スマートフォンアプリなどBtoB・BtoCの両軸で様々な事業を創造してきました。そして今、創業から現在までに経験してきた成功と失敗が同社のナレッジとなり、さらなる挑戦のタイミングを迎えています。世界の進化に貢献するというミッションを実現すべく、事業創造を加速させています。そんな同社が目指すことは、同社そのものを最高のプロダクトに成長させるということ。事業創造プラットフォームとして、社会に存在する様々な機会や課題を発見し、解決する存在であり続ける為、成長を続けています。

職種
人事担当(エンジニア採用)
応募資格
【必須】以下いずれも必須
・人事業務の経験(新卒、中途採用 等)
・エンジニア、クリエイターとしての就業経験
・ベンチャー企業における人事業務に対する高い意欲

★失敗を恐れず、大胆なチャレンジを積極的に行い組織作りを推進できる方、技術をリスペクトし、最高のプロダクトを作るための組織作りに熱い想いを持って臨める方を求めています。

【尚可】
・人事業務の経験(採用、制度設計、運用)
・インターネット業界、エンジニアリングへの理解、尊重
・ダイレクトリクルーティング、採用イベントなどの企画運営経験
・SNS(TwitterやFacebookなど)を普段から積極的に活用している人
求めるスキル
・社内外において円滑なコミュニケーションがとれる方
・主体的に問題発見、解決に取り組める方
・柔軟に物事を考え、新しい価値観を積極的に取り入れることが出来る方
勤務地
【関東】東京都 港区
勤務時間
9時30分~18時30分
想定給与
300万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費全額支給、皆勤手当、勤続手当、住宅手当(会社規定有り)、家族手当(扶養家族一人につき2万円支給)、皆勤手当、勤続手当、結婚・出産祝い金、マタニティー健診休暇/補助、パパ立会い休暇、気分転換スペース、常備医薬品あり
休日/休暇
完全週休2日(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日
雇用形態
正社員

求人情報の応募や転職相談はこちらから

会社情報

会社名
株式会社Speee
事業内容
■デジタルコンサルティング事業■デジタルトランスフォーメーション事業■ビジネス R&D
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5 階
設立年
2007年11月
従業員数
440名
資本金
24,940,000円

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