【長崎】人事リーダー～マネージャー候補※長崎市

職務概要同社のアウトソーシング部門での業務をお任せします。
職務詳細・人事給与業務
→人事手続き、給与計算、福利厚生手続き、退職金手続き、社会保険手続き
・プロジェクト管理
・メンバーの教育
・業務の進捗管理
・顧客対応
昨今、人材不足に起因する人材の有効活用意識の高まりや、働き方改革実現に向けた業務効率化により、BPOサービスのニーズは拡大傾向です。同社では業務拡大、サービスの充実に向けて県下の人材の採用を実施、今後約100名体制を目指します。
・業務ルール・年間・月間スケジュールに沿って業務を実行するため、
　法律的な知識が必須となり、日常生活にも役立つ知識やスキルが身に
　付きます。
・立ち上げたばかりの拠点ですので、活気がある雰囲気です。 会社の特徴 同社は国内の独立系ソフトウェア開発企業として設立されたパイオニア的企業です。
以来、コンピュータメーカーから独立・中立の立場で、「お客様にとって最適な」システムの提案をすることを理念として業容を拡げ、現在は、情報化戦略の立案から、システムの構築・運用管理・保守まで一貫したサービスを提供しています。
M＆Aにも積極的で、関係会社は海外を含め17社にのぼり、グループのネットワークと、長年培ったノウハウを活かし、今後は特に強みを持っている金融、信託、医薬、食品の分野において更なる飛躍を目指しています。