【大阪：リモート】人事マネージャー 

【職務概要】
ゲーム会社の人事グループのマネージャーとして、事業の成長に向けて、人材の確保と組織の成長の促進を担っていただきます。

【職務詳細】
・中長期計画達成に向けた人材戦略の計画立案・実行
・新卒および中途採用の計画・実行
・採用予算策定・管理
・評価・報酬制度の企画・運用
・人事システム（育成・配置）に関わる企画・運用
・給与計算・労務管理業務等のマネジメント

☆★☆同社のビジョン☆★☆
ユーザーの期待を超える驚きと笑顔をもたらす高品質なゲームという
デジタルエンタテインメントコンテンツを提供し続けることで、「ユーザー満足度世界一のゲームスタジオ」になることです。同社は常に最新の機材やツールを導入し、スタッフがクリエイティビティを最大限に発揮できるような環境を用意しています。これも、社員の成長を最大限にサポートするためです。また、自主性を重んじる社風であり、やる気と力さえあれば経験年数など関係ありません。 会社の特徴 同社は、「ユーザー満足度世界一のゲームスタジオになる」というビジョンのもと、2006年に誕生したゲームソフトの企画・開発を行うゲームスタジオです。
2017年2月に発売されたアクションRPGは、世界累計出荷・DL販売数400万本を突破しました。
このように、同社は小規模ながらも世界に通用するハイエンドなゲーム開発ができる国内屈指のデベロッパーです。今後も世界中のユーザーに驚きと喜びを与えるようなゲーム開発に挑戦し続けていきます。