【東京：リモート】HRBP担当
株式会社コンベックス
- 正社員
- 想定年収
- 500万円～900万円
- 勤務地
- 東京都
【リモート可能】《世界中に”良縁”を》営業活動をより効率化するSaaSを展開！
【職務概要】
同社のHRBP担当として、新卒、中途、出向者の採用をはじめ、採用のブランディングやマーケティング企画、入社後のオンボーディング等、幅広く業務をお任せいたします。
【職務詳細】
＜採用関連業務＞
・新卒採用、中途採用、出向者採用業務
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
・会社説明会、採用面接、オファー面談の実施
・求人媒体の対応、管理
・採用ブランディング施策の企画、推進
・SNSを活用した採用マーケティングの企画、立案、実行
・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計
＜入社者の受け入れ対応業務＞
・内定者フォロー
・入社者の対応
・入社後のオンボーディング業務
会社の特徴
同社は、「世界中に”良縁”を」をコンセプトに、営業活動において出会うべき顧客との接点を創出し、
その絆を深めることができる世界、まさに《良縁が溢れる世界》を目指しSaaSプロダクトを開発しています。
2005年の創業以来「セールスパーソンの生産性をいかに高めていくか」という目線でサービスを進化させてきました。
創業当時は不動産会社を中心としたコールセンターシステムのOEMにて営業効率化の支援を行い、2014年に自社プロダクト『Digima』をリリース。
そして2019年、バーティカルSaaSとして住宅・不動産領域に特化した『Digima（バージョン2）』をリリースしました。
2024年4月には、人手不足や長時間労働など多くの課題が存在する建設業界において、
業界全体のDXに取り組んでいる株式会社アンドパッドのグループ会社となりました。
募集要項
職種
【東京：リモート】HRBP担当
応募資格
【必須】
下記すべての経験を満たす方
・事業会社での採用実務経験を2年以上（新卒・中途問わず）
・従業員のエンゲージメントを高め、組織全体のパフォーマンスを向上させる施策実行の経験（人事企画のご経験、人事評価の運用、社内活性化イベントの実施など）
【尚可】
・採用戦略の企画／推進の経験
・人事組織立ち上げの経験
・同社と近しい業界（IT／建築不動産業界）での採用の経験
・エンジニア採用の経験
【働き方】
オンボーディング後は週2回のオフィス出社、週3回のリモートワークとなります。
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー15Ｆ
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
500万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）、通勤交通費（全額支給）、健保保養施設、401K、ベネフィットステーション
休日/休暇
【年間休日日数122日】週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、育児・介護休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社コンベックス
事業内容
■アウトバンド事業：テレコールシステムの開発・提供
■モバイルＣＲＭ事業 ■ホームページリニューアル事業
本社所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー15Ｆ
設立年
2005年12月26日
従業員数
60名
資本金
9800万円
平均年齢
33.1歳
