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株式会社リバスタ

労務担当(労務企画・人事制度企画)

  • 想定給与 600万円~800万円
  • 東京都
  • 正社員

業界トップクラスのサービスを展開する建設テック/リモート勤務可能 

職務概要主に人事企画・労務企画の関連業務を中心にお任せいたします。また、長期的には労務メンバーのマネジメントもお任せする可能性があります。
職務詳細1. 人事制度の企画
2. 労務企画(人員計画の策定、モニタリングなど)
3. 福利厚生関連業務(制度運用、新規立案)
4. 人事関連規程の運用・改定
5. 労務業務(他メンバーのサポート)
同社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。
今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、継続的に組織が拡大していく中、人事労務機能も強化し、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーとして従事していただきます 会社の特徴 【建設業界をICTでサポートすることで未来へ向けた社会課題を解決】
未来の子どもたちが安全で健康に育つためには、災害に強い国土や整備されたインフラ、高度な医療機関や教育施設などが必要であり、それらに貢献しているのが建設業界です。
同社は、社会課題となっている建設業界の人手不足を解決し、業務品質や業務効率、コンプライアンスを向上させるICTサービスを提供することで、間接的に社会インフラの発展に貢献していきます。
社長が鹿島建設の出身であり、社員のことを大切に考えている企業です。そのため、仕事環境は良く、ワークライフバランスが整っています。

募集要項

職種
労務担当(労務企画・人事制度企画)
応募資格
【必須】
・人事制度または労務企画について、主担当としての企画・運用経験
・労務領域の法律知見がある方

【尚可】
・経理業務のご経験がある方
・計数管理、レポーティングの経験がある方
・システムの管理・運用または導入経験がある方
・リーダー経験のある方
必要な経験スキル
・主体性を発揮できる方
 
勤務地
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11時00分~16時00分)
想定給与
600万円~800万円
経験・スキルを考慮して相談に応じます
待遇/福利厚生
交通費全額支給(非課税限度枠まで)、リモートワーク制度、こども手当、資格取得支援、災害見舞金、社内懇親会補助、部活動補助、オフィス内バーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク、社内ラウンジ、ノートPCとiPhoneの貸与
休日/休暇
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率約80%の実績あり)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり。) ※年間休日:120日以上
雇用形態
正社員

会社概要

会社名
株式会社リバスタ
事業内容
電子マニフェストサービスの提供/産業廃棄物処理委託契約サービスの提供/産業廃棄物に関するコンサルティング業務/建設現場施工管理サービスの提供/上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売
本社所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
設立年
2007年6月28日
従業員数
203名
資本金
1億円
売上高
2023年10月期:5,417百万円
2022年10月期:4,534百万円
2021年10月期:2,262百万円 ※7ヶ月決算
2021年03月期:3,220百万円
平均年齢
36.0歳

採用選考ポイント

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