【静岡】機械設計(ポテンシャル)/株式会社アウトソーシングテクノロジー 【静岡県】の求人情報

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超有名大手メーカー案件/有給取得率9割/年間休日123日/福利厚生充実

  • 正社員
  • 完全週休2日制

株式会社アウトソーシングテクノロジー 

給与:
400万円~600万円
勤務地:
【東海】静岡県 静岡市駿河区

募集要項


職務概要
機能設計助業務を行っていただきます。
担当部署では、エアコンや冷蔵庫といった家電製品はもちろん、
企業や商業施設用のエアコンなどの
電気設計やマイコン制御などの開発を進めております。
この開発工程における、機械設計をお任せします。

職務詳細
■マルチエアコン(室外機)の機械設計
■データ収集
■データ整理
詳しい業務内容は面接時にお話があります。
まずは気軽にご応募ください!

未経験・第二新卒歓迎

事業内容
同社は「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。
最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。

職種
【静岡】機械設計(ポテンシャル)
応募資格
【必須】
■機械、物理系の大学卒(熱、流体の知識)
■Office(Excel、PowerPoint、Word)使用スキル

【尚可】
■プログラム経験(VBAでも可)
■英語力

【こんな方にオススメです】
■臨機応変に自分で考えられる方
■エンジニアとしてキャリアを積みたい方
■新規プロジェクトに参加したい方
■最先端技術に関わりたい方
求めるスキル
セルフスターターな方
勤務地
【東海】静岡県 静岡市駿河区
勤務時間
8:30~17:00
想定給与
400万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
残業手当・休日出勤手当100%支給/家賃補助(50%負担)/転居費用・入居費用の支給/確定搬出年金制度/提携保養所/出産・育児・介護休暇制度/寮・社宅制度/研修制度/慶弔金制度/モチベーション支援/キャリアプラン支援/KENスクール割引/Happy Anniversary Plan/他
休日/休暇
<年間休日日数:123日>完全週休2日制(土・日)、GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(6ヶ月後から年10日付与)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
雇用形態
正社員

求人情報の応募や転職相談はこちらから

会社情報

会社名
株式会社アウトソーシングテクノロジー 
事業内容
■R&Dに特化した【機械/電子/電気/ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負※次世代自動車/デジタル家電/医療機器の研究開発、生産、技術開発など■職業紹介業務(専門職の職業紹介)
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立年
2004年12月
従業員数
10,578名
資本金
4億8,365万4千円
売上高
35,923百万円(2017年)
26,731百万円(2016年)
200億円(2015年)
149億円(2014年)
88億9,000万円(2013年12月31日)
平均年齢
34歳

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
【年収例】
・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
【昇給】給与改定 年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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【東海】静岡県 浜松市南区
給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
【年収例】
・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
【昇給】給与改定 年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
【年収例】
・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
【昇給】給与改定 年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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職種
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
【年収例】
・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
【昇給】給与改定 年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
【年収例】
・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
【昇給】給与改定 年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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