株式会社アウトソーシングテクノロジー |【北海道】次世代HR構築プロジェクト開発の求人情報|ワークポート 転職エージェント
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株式会社アウトソーシングテクノロジー 

【北海道】次世代HR構築プロジェクト開発

  • 想定給与 300万円~550万円
  • 北海道
  • 正社員
  • 完全週休2日制

エンジニアの教育・育成に投資!安心したキャリア形成!福利厚生充実!

【職務概要】
次世代HR構築プロジェクト開発に従事して頂きます。

【配属先情報】
高い技術力を身に付けられることは勿論、ご自身の裁量に合わせて業務をすることが可能です。
ユーザーの満足度が高いサービスを提供し続けています。

※同社には札幌市内を中心に多くの案件があり、ご経験と希望するキャリアとそのタイミングに応じて、上流から下流まで様々な案件に配属可能です。
営業や人事担当と共に定期的に面談を行っていき、案件を選定します。

【キャリアパス例】
マネジメントorスペシャリストの2パターンがメイン
■入社後、スキルを身に付けながら、PL/PMとして案件を担当
■入社後、若手社員の教育を行いながら、自身でも開発を担当
会社の特徴 エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるような教育事業にも力を入れており、
エンジニアが成長出来るプラットフォームが整っています。
また、入社後の教育制度も整っており、経験が浅いエンジニアの方でも安心して就業できる環境があります。
あらゆる産業の人材とテクノロジーを抱える同社の「総合力」でビジネスを支援します。

募集要項

職種
【北海道】次世代HR構築プロジェクト開発
応募資格
【必須】
下記を使用した開発経験
 フロントエンド:Vue.js+SAPUI5
 バックエンド :Java(Spring Boot)

【尚可】
Unixの利用経験
EC業務の基本的業務知識
大規模システムの開発運用経験
Webアプリケーションサーバーの運用経験
CI/CDの経験
Hadoopを利用したシステム開発の経験
SOAP/REST利用経験

【入社~最初の案件アサインまでの待機期間について】
・満額支給(給与カットなし)※案件退場の場合8割支給。
必要な経験スキル
・安定的、長期的に就業したい方
・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方
勤務地
北海道※プロジェクトにより異なる
勤務時間
9時00分~18時00分 (実働8時間)
※配属先により異なります。(フレックスタイム制もあります)
想定給与
300万円~550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当/家族手当/休日出勤手当100%支給/家賃補助(50%負担)/転居費用・入居費用の支給/確定拠出年金制度/提携保養所/出産・育児・介護休暇制度/寮・社宅制度/慶弔金制度/モチベーション支援/キャリアプラン支援/KENスクール割引/Happy Anniversary Plan/他
休日/休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、GW、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年間休日:123日
雇用形態
正社員

会社概要

会社名
株式会社アウトソーシングテクノロジー 
事業内容
機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
本社所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立年
2004年12月
従業員数
19236名(2023年4月1日現在)
資本金
4億8,365万4,000円
売上高
503億4,400万円(2018年12月期)
35,923百万円(2017年)
26,731百万円(2016年)
200億円(2015年)
149億円(2014年)
88億9,000万円(2013年12月31日)
平均年齢
33歳

採用選考ポイント

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