【宮城】インフラエンジニア
SCSK Minoriソリューションズ株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 320万円～650万円
- 勤務地
- 宮城県
住友商事系SCSKグループ／定着率95%／年間休日121日／研修・福利厚生充実
【職務概要】
同社のインフラエンジニアとして就業いただき、将来的にはPL、PMとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
情報通信、電力、損保などのクライアントを中心に、企業の根幹を支える情報システムや産業向け事業を行っています。システム開発の要件定義から運用保守まで、スキルに合わせ、お任せします。
同社のインフラエンジニアはお客様のご要望や現在の環境、また今後の計画も考慮した上で、サーバーやシステム全体の構成を考えます。
快適で堅牢な稼動を実現するために、最適なハードとソフトを選定し、それらを組み合わせ、お客様にとって最良の構成となるシステム提案・設計・構築に至るサービスを提供します。
【キャリアパス】
技術職としてチームあるいはプロジェクトの中心メンバーになるまで成長すると、次のステップとしてはマネジメント職、エキスパート職という２つのいずれかのキャリアパスを選択し、さらなる成長へ踏み出していただきます。
会社の特徴
【長期就業が可能な環境】
エンジニアの就業環境はしっかりと管理を行っています。階層別研修を行っており、安定的にキャリアを積むことが可能です。
【毎年ユニークなコンテストを開催】
毎年ナレッジとイノベーションという2つの軸でコンテストを開いており、全社員を対象にイノベーション領域では発想力を、ナレッジ領域では業務上の上手くいった事例や失敗した事例をコンテスト形式でプレゼンします。
イノベーションコンテストに優勝すると実際に商品化に向けて社内で予算が組まれるというイベントがあり、社員が立場に関係なく自身の頑張りが評価される土台が整っています。
募集要項
職種
【宮城】インフラエンジニア
応募資格
【必須】
・サーバ構築などインフラ全般の経験（2年以上）
・ITSSレベル２（基本情報技術者程度）
【尚可】
・ITSSレベル３（応用情報技術者程度）
・リーダー経験、後輩育成指導経験（OJT経験）
・Linuxの知識、経験
・インフラ案件でのマネジメント／リーダーの経験（PJ規模不問）
・大規模な基礎構築案件の全体指揮経験
【目標管理制度】
年に2回、マネジャーとの面談を実施し、ご自身の評価と今までの成長を振り返る「目標管理制度」を採用しています。
社員一人ひとりが組織目標の実現に向かって能力を最大限に発揮していただくものです。
求める人物像
・自発的に行動を起こせる方
勤務地
【東北】宮城県 仙台市青葉区
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
320万円～650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当全額支給、交通費、超過勤務手当、地域手当、各種社会保険、団体生命保険、財形貯蓄、退職金制度、従業員持株会、失効年休積立制度、資格手当支給制度、確定拠出年金制度、計画年休制度、ボランティア休暇制度、定期健康診断 など
休日/休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇※年間休日121日
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
SCSK Minoriソリューションズ株式会社
事業内容
■システムインテグレーション ■ITインフラ構築 ■CAEコンサルティング
本社所在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
設立年
1980年6月
従業員数
1，451名
資本金
4億8千万円
売上高
2012年3月期 （単体） （単位：百万円）
売上高：13，205
経常利益：555
2011年3月期 （連結） （単位：百万円）
売上高：12，660
経常利益：420
2010年3月期 （単体） （単位：百万円）
売上高：5，789
経常利益：240
平均年齢
40歳
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