【大阪】リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー 

【職務概要】
キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーの業務をお任せします。

【職務詳細】
■「キャリアアドバイザー」
　求職者様と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、
　それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローするお仕事です。

　・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、
　　活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け、求人紹介
　・選考フォロー：転職活動における具体的支援
　　（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談
　・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー
　　転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。

■「リクルーティングアドバイザー」
　企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、
　マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。
　
　・クライアント人事担当者、経営者・役員等との折衝業務(求人開拓／候補者推薦)
　・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
　・選考コーディネート～入社までフォロー

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■
人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。 領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率） を誇っています。
同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者の方に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。
転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っています。