【ポテンシャル】人材開発コンサルタント/株式会社チェンジ【東京都】の求人情報

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【東証一部】時差出勤制度有り/人事開発コンサル!少人数精鋭のため仕事の裁量◎

  • 正社員
  • 完全週休2日制

株式会社チェンジ

給与:
400万円~800万円
勤務地:
【関東】東京都 港区

募集要項


職務概要
同社の人事開発サービス事業ユニットにて、お客様の事業環境に合わせたハイパフォーマンス人材を創るための学習体験の設計/提案/講師を担当します。単発の研修サービスだけでは十分な解決策にならない場合、コンサルティングファームとしてのノウハウを活かして、顧客の課題解決のためのプロジェクトを立ち上げ/運営します。お客様は大手企業様が多く、各企業様ごとに独自の業務/課題にまで踏み込んだオリジナルコンテンツを設計し、現場における課題解決/生産性革新を行うサービスを提供しています。

職務詳細
提案からデリバリーまでのプロセスを一気通貫で担当します。
1.顧客の経営課題、人事課題に基づく研修プログラムの提案/案件獲得(既存顧客フォロー中心)
2.研修プログラムのカスタマイズ/コンサルティング
3.研修運営、講師登壇、ファシリテーターの実施

業務イメージ
・新規コース/サービスの構想検討、開発
・お客様の人材開発ニーズをヒアリングし提案書作成
・複数顧客を担当
・お客様と打ち合わせを実施し教材をアレンジ
・コースの専門家として高度化/バージョンアップを担当
・研修講師
・人材開発コンサルティングプロジェクトの運営 など

事業内容
■アクセンチュア、アビームコンサルティング、IBM、富士通、日本HP、ガートナー出身のメンバーらで構成されています。
■クライアントが抱える問題を発見し解決していくソリューションを提供するには、コンサルティングの知見が必要不可欠と考えています。経験を積んでいるコンサルティングメンバーを中核に、高い品質と均一性の高いサービスを提供している事が、同社が選ばれる理由の一つです。
■顧客は、グローバルにビジネスを展開するリーディングカンパニーです。また、航空業界や運送業界にもIT技術を展開しています。

職種
【ポテンシャル】人材開発コンサルタント
応募資格
【必須】
・PCスキル(PowerPoint、Excel等)
・課題発見力、課題解決力(物事を構造的にとらえる力)
・プレゼンテーション能力
・法人営業や研修講師の経験がない場合、BtoB企業での顧客対応の経験

【尚可】
・研修企業でのコンテンツ開発、講師、営業のいずれかの経験
・SIer、IT企業等でのソリューション営業の経験

【こんな方が欲しい!】
・ 物事に対して問題意識を持ち、考えることの好きな方
・ 勉強が嫌いでない方
・ 人の気持ちを感じ取る「感受性」をお持ちの方
・ 論理的な志向をお持ちの方
求めるスキル
・コミュニケーション能力の高い方
・ 思考力に長けている方
・ 自由なカスタマイズ環境でクライアントに寄り添った仕事をされたい方
勤務地
【関東】東京都 港区
勤務時間
9時00分~18時00分※時差出勤制度により、出社時刻は8時00分~10時00分の間、退社時刻は17時00分~19時00分の間で調整可能 
想定給与
400万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
時差出勤制度、交通費全額支給(上限なし)、PC・モニター・スマホ貸与、自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座等の費用補助)、フィットネスクラブ無料利用、従業員持株会、選択制確定拠出年金(401K)、教育制度など
休日/休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与)
雇用形態
正社員

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会社情報

会社名
株式会社チェンジ
事業内容
・NEW-ITトランスフォーメーション事業※AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修
本社所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6F
設立年
2003年4月10日
従業員数
55名
資本金
23億7440万9250円
平均年齢
約36歳

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