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【埼玉】ホテル支配人候補

株式会社東横イン

未経験から支配人へ!研修制度充実!女性が活躍できる環境です!

募集要項

職務概要ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。
ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを
心がけていただきます。
職務詳細
・スタッフの管理・・・採用・指導・給与計算
・施設や設備の管理・・・客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理
・収支管理・・・稼働率・売上向上のための計画推進
・地域のコミュニケーション活動・・・商工会やイベント参加等、 信頼関係を
 築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。
■研修制度
入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。
研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間が設けられており、
未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。
▽採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月
 (同社の方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます)
▽配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の
 悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。
▽執行役員を務める支配人のホテルへ訪問しホテル業務について
 更に詳しく学ぶ研修に月1回参加(約半年間)
未経験・第二新卒歓迎 事業内容 同社は、ホテルのオペレーションに関しては全くの素人集団で発足しました。
従来のホテルの既成概念や先入観にとらわれることなく、
試行錯誤を繰り返しながら、アイデアを出し合い、それを実行することで独特のノウハウを蓄積してきました。
土地の有効利用に立脚した建物賃貸借方式を基本とし、ホテル運営では支配人を含めスタッフ全員で、合理的かつ誠実なサービスを提供しながら、
お客様に満足いただける「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな料金で提供することを可能にしてきました。
1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープン以来、北は北海道から南は九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、海外にも展開しています。

職種
【埼玉】ホテル支配人候補
応募資格
【必須】
・リーダーシップ経験
・正社員経験


■これまでに入社された方のバックグラウンド
アパレル店長、小売店長、介護職、ピアノ教室運営、家業が旅館、
家庭が落ち着き再度社会復帰したい主婦の方など


【年収例】
入社1年目:420万円/入社2~3年目:430~594万円/
入社3~5年目:403~609万円/入社5~9年目:431~916万円/
入社10年目:449~1,007万円
※インセンティブ、資格手当、ホテルの業績に応じた奨励金もあります。
求めるスキル
・セルフスターター(主体的)な方
・コミュニケーション能力の高い方
勤務地
埼玉県
勤務時間
10時00分~19時00分(実労働時間8時間)
想定給与
340万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
月給30万円+インセンティブ+稼働率手当+資格手当
※上記金額には固定残業代(月7万円、30時間相当)を含む。
 時間超過分は別途支給。
 →支配人候補期間のみ適用
※副支配人昇格まで(入社後約8カ月程度)は月給27万円
※地域手当2万円あり
待遇/福利厚生
社会保険完備、交通費支給(上限月5万円まで)、退職金制度(勤続3年以上)、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用、家事代行サービス割引制度、制服貸与、月間の稼働率などによるインセンティブ有り、慶弔見舞金制度、健康診断/成人病検診、契約施設利用可能など
休日/休暇
週休2日制、祝日、有給休暇10日~20日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(入社3年後以降、5日以上の連続休暇取得)など ※年間休日116日
雇用形態
正社員

求人情報の応募や転職相談はこちらから

会社情報

会社名
株式会社東横イン
事業内容
■エコノミーホテルの運営
本社所在地
〒144‐0054 東京都大田区新蒲田1‐7‐4
設立年
1986年1月
従業員数
14,227名(パートタイム従業員含む)
資本金
5,000万円
売上高
2020年3月期
947億5,900万円
2019年3月期
売上高:907億3,100万円
2018年3月期
売上高:848億5,900万円
2017年3月期
売上高:819億7,000万円

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