【東京：リモート】フィールドセールス(部長候補)
株式会社カオナビ
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 800万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都
タレントマネジメント市場で7年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech
【職務概要】
「カオナビ」未導入の顧客に対する提案に加え、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行までを行います。
【職務詳細】
●営業戦略、計画の策定・推進・実行
●顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング）
●フィールドセールス組織全体の管理・リスクマネジメント
●メンバーの育成や評価、1on1などを通じたモチベーション管理
●プロダクト部門との連携
★急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
★スケール余地のある組織で、難易度の高いチャレンジができる
同社は今、新機能や新サービスの開発、ワークスタイルテック株式会社のグループ参画などを通じ、人材データプラットフォーム拡大に注力しています。
組織がより成長するために様々な手法を模索する中で、新しい勝ちパターンを作っていける”仕組みづくりの楽しさ”を味わうことができます。
市場のニーズを捉えながら、責任ある立場で牽引いただきたいと考えています。
会社の特徴
クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】フィールドセールス(部長候補)
応募資格
【必須】※下記いずれも必須
・法人向け無形商材の営業経験
・営業組織での10名以上のマネジメント経験
・営業戦略の立案経験
【尚可】
・アカウンタビリティスキル
・業務システムやWebサービス等の営業経験
・経営層や部門責任者に対する営業経験
・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験
★良いサービスを“売る”だけではなく、“作る”ことにも寄与できる
“本当に必要とされるプロダクト”を開発するため、現場の生の声をもとに、企画フェーズから細かいレベルでアップデートに関わります。
変化を楽しめる人にはフィットする環境があります！
求める人物像
・同社のパーパス／ビジョン／バリューに共感できる方
└「もっと良くしたい」とか「もっとこう工夫したい」と思える人など
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
※リモート可能ですが部署規定有
勤務時間
フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
想定給与
800万円～1100万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可（同社規定による）、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
休日/休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇（3日間・通年）、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社カオナビ
事業内容
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート
本社所在地
〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
設立年
2008年5月27日
従業員数
394名（2025年3月末時点）
資本金
非公開
売上高
2021年
売上：34億200万円
平均年齢
33.5歳
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