【福岡】教室長

職務概要同社の個別指導塾にて教室長として教室運営業務全般に携わっていただきます。
職務詳細・新規生徒獲得のための戦略立案、実施
・講師の採用、育成
・生徒の出欠管理、生徒のカウンセリングや保護者との面談
・講師のスケジュール管理、売上管理
・志望校合格へ向けたカリキュラムの企画、改善
業務の特徴入社後、まずは教室長の補佐のような立場で、教室運営について学びます。子どもとの接し方や教育業界の現状、専門知識、運営業務全般の知識を身に付けていきます。教室長補佐を経て、教室長となります。
教室長の仕事は、勉強を教える講師だけではありません。売上管理や戦略立案、講師のマネジメント、生徒のフォローなど、幅広い業務に携わり、教室をサポートするのが教室長の役割です。基本的な運営マニュアルはありますが、教室長の考えを尊重する風土があるため、まずは自身の裁量で実行し、自由に経営を行うことができます。自身で戦略を考え、実行することは簡単ではありませんが、「一経営者」として、信頼され、任せられることや努力が成果となり生徒の笑顔に繋がるなど、やりがいも感じられます。 会社の特徴 同社は全国に2，100教室もの個別指導塾を展開する業界大手の企業です。
一般的によく見られる学習塾とは異なり、生徒一人一人の学力と個性に合わせたオーダーメイドの「個別指導」を行っているのが最大の特徴です。創立当初より一貫して実践し続けてきたこの「個別指導」というスタイルは、子どもたちの自立心と自主性、そして創造力を育む確かな手法として、近年とくに高い注目を集めています。また、フランチャイズ事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。更に、グループ会社との提携による様々な事業を行っています。