【神奈川】人事

【職務概要】
事業拡大に伴い、次世代を担うメンバーの採用担当として、開発体制の強化とプロジェクト推進の加速化に貢献していただきます。

【職務詳細】
具体的には、求人要件定義から、採用、オンボーディングまでの一連の業務をお任せします。エンジニアの紹介経験を活かし、応募者スクリーニングや面接を行い、最適な人材を採用することで、開発チームの成長を牽引していくことを期待しています。また、総務・労務業務への関心がある方を歓迎しています。

・求人要件定義、採用計画策定（新卒2-5名、キャリア採用3-5名程度）
・採用媒体選定、応募者スクリーニング、書類選考
・面接日程調、面接実施（面接にはエンジニアが同席します）
・採用広報活動、媒体運用（主に人材紹介、ダイレクトリクルーティングを活用）
・応募者への入社案内、内定者フォロー
・採用ＨＰの更新

ゆくゆくは労務業務（社会保険手続きなど）、総務業務（全社ミーティング準備など）もお教えします
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 昨今のIoT化に伴い、家電、カメラ、ゲームなどの映像・グラフィック関連のビジネスが拡大し続けている中、同社はそこに必要不可欠なSoCを中心に展開する組込ソリューションプロバイダーです。
顧客の戦略的ビジネスパートナーとして、製品の企画段階から携わり、最適なSoCの選定から、ハードウェア設計、メカ設計、OSカスタマイズ、アプリケーション開発、量産までワンストップでソリューションを提供しています。
また2021年に自社製品の開発に成功し、今まで蓄積してきた技術ノウハウを駆使しながら、メーカーとしての役割も担い始めました。
少数精鋭ながら、高い技術力と小回りの利くスピーディーなビジネス展開を武器に、独自のビジネスモデルを確立しています。