【東京：リモート】 労務メンバー（健康管理・労務企画担当）

職務概要労務企画や健康管理をメインに労務業務全般をお任せします。
また、労務企画の業務においてプロジェクトマネジメントをお願いします。
職務詳細■労務企画
└全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動、働き方・福利厚生制度の立案
■健康管理
└健康診断、ストレスチェック、衛生委員会、産業医対応、休職者対応
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▼毎月30名以上の入社がある急成長中のタイミーは、今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となっています。
▼社員数が急拡大している背景から、産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しています。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに従業員の働きやすい環境作りや、制度を企画・推進いただける方を求めています。 会社の特徴 　 《同社が重視する4つのValue》
●理想ファースト：前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう。
●オールスクラム：自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう。
●バトンツナギ：できたことは仕組み化しよう
●やっていき：失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう。