HRBP

株式会社MOTA

正社員
完全週休2日制

想定年収: 600万円～800万円

勤務地: 東京都

【自動車×DX】約200％売上成長し業界トップクラスの車買取一括サービスへ

【職務概要】
中途・新卒採用（ビジネス・エンジニア領域）を中心に、事業部の組織課題の可視化と改善まで担う、HRBP機能の推進をお任せします。

【職務詳細】
・短期・中長期の採用戦略立案および実行（新卒・中途）
・採用チームのマネジメント（採用担当・新卒採用担当・アシスタントの3名）
・経営層および事業責任者との要件定義、採用計画の設計
・採用チャネルの選定・運用（ダイレクト、リファラル、エージェント等）
・採用KPI／歩留まりの分析、改善施策の立案
・選考開始～内定承諾までの候補者コミュニケーション設計・改善
・選考プロセス全体の最適化（スピード・体験・質）
・事業部の組織課題の可視化
・育成・配置・オンボーディングなどの組織開発施策の企画／推進
・人員計画、タレントマネジメントなどのHRBP業務全般
・評価運用・人事制度の改善（該当する場合）

会社の特徴

MOTAは「世界中に、もっとフェア・トレードを。」をミッションとし、事業を展開しています。
同社が考える「フェア・トレード」とは、既存の商流に潜む課題、人びとの不便、不安や不満に正面から向き合い、変えていくこと。
その実現のため、同社は一つひとつの市場に深くフォーカスすることで、自分ごと化し、人々が抱える真の問題を探し出します。
自動車流通だけでなく、不動産流通などライフイベント領域における構造変革に挑戦し、DXによるフェアな世界を実現していきたいと考えています。

募集要項

職種

HRBP

応募資格

【必須】
■以下いずれかのご経験がおありの方（いずれかのご経験を合算して3年程度でも構いません）
・HRBPのご経験2年以上
・中途採用実務経験３年以上
・制度・人事企画のご経験3年以上

【尚可】
・IT企業、もしくはベンチャー企業での新卒およびHRBP／中途採用／人事企画の実務経験
・IT／WEB業界での人事のご経験
・採用マーケティングや採用広報目的での発信などの施策を企画、実行したご経験