【広島】経営コンサルタント/株式会社タナベ経営【広島県】の求人情報

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各種研修制度充実!コンサル業務未経験でも自分の経験を活かして活躍できます!

  • 正社員
  • 未経験可

株式会社タナベ経営

給与:
400万円~550万円
勤務地:
【中国】広島県 広島市中区

募集要項

事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進めていただきます。
※チームでプロジェクトを進めていただきます※

入社後のフロー
(1)チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。
(2)研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務に従事
※研究会=全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。
※セミナーとは、経営戦略セミナー、FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開しています。
(3)各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。
※※これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します※※

事業内容
同社は、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に、「100年先も一番に選ばれる戦略パートナー」として3事業(コンサルティング、セールスプロモーション、人材育成アライアンス)を展開しています。
東証1部上場で、企業の安定を示す指標のひとつである自己資本比率は80%を達成しています。
同社の強みは、半世紀を超える歴史の中で、これまでに6,000社以上のコンサルティング実績があり、数多くの臨床事例を持たれているという点です。 あらゆるドメイン(事業領域)や経営テーマに対応できるノウハウが蓄積されており、
全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、企業規模に適応したコンサルティング・メソッドを開発・提供しています。
同社では、多種多様なサービスを展開していますが、分野は違えど、「企業繁栄に奉仕する」という明確な指針は全ての部門で共通しています。

職種
【広島】経営コンサルタント
応募資格
【必須】
・財務、人事、労務、生産管理、販売などの専門職の経験3年以上

【尚可】
※下記業界経験者
ヘルスケア業界(医療機器・製薬・医療介護関連)/住宅・建設業界/食品業界(食品メーカー・商社・小売・その他食品関連)/卸流通業界(商社・流通・外食サービス関連)/WEB・通販業界/観光・旅行業界

※下記経験・資格
中小企業診断士/MBA保有者/税理士/公認会計士/社会保険労務士/金融機関(銀行)出身/人事労務経験/研究開発、生産管理業務経験
求めるスキル
・セルフスターターな方
勤務地
【中国】広島県 広島市中区
勤務時間
8時45分~17時15分(所定労働時間7時間30分)
想定給与
400万円~550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、健康診断(年2回)、総合福祉団体定期保険、外部健康相談サービス、社員親睦会補助、通勤手当:会社規定に基づき支給上限150,000円/月
休日/休暇
※年間休日121日(内訳)土曜/日曜/祝日/夏期/年末年始/GW (社内カレンダーに基づく)有給休暇は入社時3日付与、半年経過後7日付与、最高20日その他特別休暇
雇用形態
正社員

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会社情報

会社名
株式会社タナベ経営
事業内容
■経営コンサルティング ■人材育成サービス(社会人向けセミナー、研修、教育) ■会員組織向け経営情報サービス
■セールスプロモーション(SP)コンサルティング ■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信
本社所在地
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
設立年
1963年4月1日
従業員数
345名
資本金
17億7,200万円
売上高
売上高 82億9,700万円(2016年3月期)
売上高推移 78億6,500万円(2015年3月期)
75億8,200万円(2014年3月期)
73億3,100万円(2013年3月期)
67億 900万円(2012年3月期)
65億6,800万円(2011年3月期)
平均年齢
38歳

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
月給25万5000円
※職務手当69,546円含む(超過勤務手当45時間相当分)
※超過勤務手当が職務手当分(超過勤務手当45時間相当分)を越えて
発生した場合は、その差額を別途超過勤務手当として支給する

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

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