【静岡】化学プラント設備の設計・工事・保全業務/旭化成株式会社【静岡県】の求人情報

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ワークライフバランス推奨企業!大手企業ながらチャレンジができる社内環境です!

  • 正社員

旭化成株式会社

給与:
400万円~900万円
勤務地:
【東海】静岡県 富士市

募集要項


職務詳細
電子部品などに使用される樹脂製品の製造設備や研究開発のための設備を改善・維持管理する部隊です。
同事業は非常に好調で設備の改良改善や設備増強計画があり、その業務を実行していただきます。
設計から機器発注、工事予算管理、立ち上げを通し自身の携わった設備が稼働するまで自分の目で確認でき、その後の設備維持にも参画できます。
幅広い業務を遂行でき自身を大きく飛躍できる職務となりやりがいのある職務です。
設備管理力向上の為にも、高圧ガスやエネルギー管理士など資格も積極的に習得していただきます。会社としても資格習得を支援します。
また、仕事柄、専門メーカーや現地工事を行っていただく協力会社と連携し多くの方と関わり合い一緒に業務をすることになります。
<この仕事の魅力・面白味・やりがい>
業務範囲は設計~工事、保全と幅が広く、その業務を通じ多くの経験、知識、技術を学べる。
設備投資も含め自分が主体で実施でき、自分が考え設計した設備が稼働し生産に寄与する達成感を味わえる。


事業内容
■1931年の創業以来、日本経済の発展とともに拡大・成長を続けてきた東証一部上場の大手メディカル企業です。
・同社は、グループの成長エンジンである「ヘルスケア領域」において医療事業を担う、血液浄化/輸血用フィルター/ウィルス除去フィルター事業のグローバルリーディングカンパニーです。
・創業当時の繊維を主体とした事業から、現在ではケミカル、繊維事業、住宅、建材事業、エレクトロニクス事業、医薬、医療事業の領域を手がける、総合化学メーカーとして確固たるポジションを築いています。

職種
【静岡】化学プラント設備の設計・工事・保全業務
応募資格
【必須】
■設計又は保全経験者/機械工学の知識を持った方や機械設備の設計又は保全実務経験者
※以下2つの資格を両方ともお持ちの方※
■高圧ガス製造保安責任者(甲種)
■危険物取扱主任者(乙4種以上)

【尚可】
■設計及び保全経験者/機械工学の知識を持った方
■機械保全技能士、高圧ガス製造保安責任者(第1種冷凍機械)
■計画的に物事を進めることができる方
■周りの方と連携し業務を進められる方
求めるスキル
■セルフスターターな方
勤務地
【東海】静岡県 富士市
勤務時間
8時30分~17時15分
フレックスタイム有り(コアタイム10:00~15:00)
想定給与
400万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、寮・社宅制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度、福祉共済会、自己啓発支援制度、海外留学制度、育児短時間勤務制度 等
休日/休暇
有給休暇15日~20日、年間休日120日、週休2日制、祝日・年末年始、特別休暇(忌引、結婚等)、ボランティア休暇、育児休暇
雇用形態
正社員

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会社情報

会社名
旭化成株式会社
事業内容
■ケミカル、繊維事業■住宅、建材事業■エレクトロニクス事業■ヘルスケア事業
本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー  
設立年
1931年5月
従業員数
30,313人(連結)
資本金
1,033億8,900万円
売上高
2017年3月期 (連結)
売上高:1兆8,829億9,100万円
経常利益:1,606億3,300万円
2016年3月期 (連結)
売上高:1兆9,409億1,400万円
経常利益:1,613億7,000万円
2015年3月期 (連結)
売上高:1兆9,864億500万円
経常利益:1,665億4,300万円
平均年齢
43.3歳

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
月給25万5000円
※職務手当69,546円含む(超過勤務手当45時間相当分)
※超過勤務手当が職務手当分(超過勤務手当45時間相当分)を越えて
発生した場合は、その差額を別途超過勤務手当として支給する

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【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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職種
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勤務地
【東海】静岡県 浜松市南区
給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
【年収例】
・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
【昇給】給与改定 年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
【年収例】
・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
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【昇給】給与改定 年1回(4月)
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・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
【昇給】給与改定 年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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