オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
導入エンジニア
- 想定給与 500万円～750万円
- 東京都
- 正社員
～東証プライム市場上場のオムロングループ会社／基本転勤無し・年間休日125日～
職務概要同社の有する「QITEC（生産管理システム）」の導入エンジニアとして
下記業務に携わっていただきます。
職務詳細◇営業と同行・顧客ヒアリング
◇カスタマイズ設計
◇ツール導入・プロジェクトマネジメント
◇インフラ関連業務
◇オムロン社との連携・社内調整
◇書類作成
★QITEC（生産管理システム）の特徴★
・作業指示と工程チェックをシステムで支援、ヒューマンエラー撲滅
・作業の標準化を実現でき効率化向上
・各工程の実績を一元管理し、トレーサビリティを実現
会社の特徴 同社は東証プライム上場のオムロングループ会社として、創業から約50年近く人々の生活を豊かにしてきました。
特徴として、保守サービスの提供のみならず、ソリューション提案から設計・保守・運用までをフルサポートしています。
そのため安定稼働だけではなく、例えば導入・運用コスト削減、生産性・安全性の向上といった顧客の様々な課題に対しても、
ワンストップで応える事ができます。また、何か一つの手段に特化するのでなく、
「省エネ、創エネ、蓄エネの組合せに最適制御を加えたスマートなエネルギーマネジメント」により
お客様へ最適なエネルギー利用策を提供し、ＣＯ２排出量削減など地球環境負荷の軽減を実現しています。
下記業務に携わっていただきます。
職務詳細◇営業と同行・顧客ヒアリング
◇カスタマイズ設計
◇ツール導入・プロジェクトマネジメント
◇インフラ関連業務
◇オムロン社との連携・社内調整
◇書類作成
★QITEC（生産管理システム）の特徴★
・作業指示と工程チェックをシステムで支援、ヒューマンエラー撲滅
・作業の標準化を実現でき効率化向上
・各工程の実績を一元管理し、トレーサビリティを実現
会社の特徴 同社は東証プライム上場のオムロングループ会社として、創業から約50年近く人々の生活を豊かにしてきました。
特徴として、保守サービスの提供のみならず、ソリューション提案から設計・保守・運用までをフルサポートしています。
そのため安定稼働だけではなく、例えば導入・運用コスト削減、生産性・安全性の向上といった顧客の様々な課題に対しても、
ワンストップで応える事ができます。また、何か一つの手段に特化するのでなく、
「省エネ、創エネ、蓄エネの組合せに最適制御を加えたスマートなエネルギーマネジメント」により
お客様へ最適なエネルギー利用策を提供し、ＣＯ２排出量削減など地球環境負荷の軽減を実現しています。
募集要項
- 職種
- 導入エンジニア
- 応募資格
- 【必須】
・PC、サーバーでのソフトウェア設計の経験がある方
・C言語／C＋＋／Java／C♯等の知見がある方
【尚可】
・ソフトウェア設計のプロジェクト管理の経験がある方
・データベースの使用経験がある方
★入社後の教育・サポート★
同社では、入社後の技術研修体制を強化しています。
またその他にも、成長が実感できる教育体系が整備されており
自己成長のためのプログラムが充実しています。
自分のやる気ひとつで、自身を最大限に磨くことができる環境が整っています。
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 〒 153-0062東京都目黒区三田1-6-21
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 想定給与
- 500万円～750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- ■通勤手当：全額支給■家族手当：子1名1万２千円■住居手当：独身1万６千円／世帯有2万３千円■寮社宅：入社後、転居を伴う異動が発生した場合■退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）■社員旅行■保養所利用可■財形貯蓄制度■社員持株制度■報奨金制度■各種手当：出張手当、資格手当
- 休日/休暇
- ■年間休日125日■有給休暇10日～20日■夏季休暇■秋冬休暇■GW■慶弔休暇■特別休暇■リフレッシュ休暇■誕生日休暇■計画有給休暇（連続５日）※4週4休以上の休日の原則は守られています。
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
- 事業内容
- 鉄道事業／交通事業／流通事業／金融事業／FA、製造業事業／IT事業／環境事業／パーキング事業／センシング＆セキュリティ事業／AED（医療）事業
- 本社所在地
- 〒 153-0062東京都目黒区三田1-6-21
- 設立年
- 1970年
- 従業員数
- 1，468名※2021年4月1日
- 資本金
- 3億6000万円
- 売上高
- 【単体】439.6億円
【グループ連結】546.7億円（2014年度）
採用選考ポイント
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