【東京：リモート】採用担当者

職務概要採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して採用のプレイングマネジメントを担当いただきます。　
職務詳細具体的な業務は下記の通りです。
・採用計画の立案
・採用状況の進捗管理
・事業部門との連携を行い応募者を訴求
・応募から入社までの選考管理
担当いただくエリアのエンジニア採用について、これまでの経験を活かして的確な課題把握と解決に向けたアクションを行っていただくことを期待します。
また、エンジニア採用のみならず様々な職種の採用も行う必要があるため、採用担当者としてスキルアップいただける環境がございます。 会社の特徴 ■2024年2月7日に【東京証券取引所スタンダード市場】へ新規上場しました
■お客様の想いに寄り添い、真のニーズを考え抜きます
デザイン、機械設計、ソフト開発、解析、試作、生産技術といったものづくりの工程に精通したエンジニアが、顧客の製品開発プロジェクトをサポートしています。
様々な経験を有効に活用するための改善・提案を積極的に行ってきました。
顧客の想いに寄り添い、真のニーズを考え抜き、提案しています。
これまで顧客の製品開発を支える中で培った技術と経験だけではなく、同社グループのものづくり技術を掛け合わせることで、
他社では実現できないハイレベルな開発サービスやソリューションを提供していきます。