飲食店設備の総合設計・施工を手掛ける会社 (社名非公開求人)
店舗設計(ポテンシャル)
- 想定給与 300万円~350万円
- 東京都
- 正社員
- 未経験可
これまでの経験を活かしてキャリアを築ける環境があります
職務概要飲食店に欠かせない厨房・空調・内装などの設備のプランニングから工事管理まで、一貫して担当して頂きます。
職務詳細飲食店や大手アパレルの店舗など様々な店舗形態のお客さまを幅広く手掛けていく仕事です。
1.プランニング(企画)
店舗コンセプトや予算、立地、メニュー、客層、ご要望などをヒアリングし、どのような設備が必要なのかを考えていきます。
2.設計担当と打ち合わせ
プランが決まったら自社の設計担当と打ち合わせをし、工事用の図面を書いてもらいます。
3.店舗工事の施工現場への立ち会い
工事のスケジュール管理や、工事が適切に進んでいるかのチェックを行います。
4.完成・納品
完成後、今回納めた物を試運転・調整し、お客さまに使い方を説明。納品となります。
◎入社後は丁寧に指導をいただけます!
入社3ヶ月~半年程度は先輩社員に同行し、仕事を覚えていきます。また、CADの使い方も入社後に丁寧に指導をいただけます。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は、飲食店舗のお客様の様々なご要望をもとに、厨房設備と管工事(空調・水周り設備)の両軸から、販売・総合設計・施工・修理メンテナンスに至るまで、フードビジネスのサポートを行っています。
「料理」、「場所」、「人」によって創られる“食の喜び”。この3つの要素を大切に飲食店設備の技術コンサルタントとして社会に貢献してきた同社は、数多くの店舗形態の設備を手掛け、40年以上の歴史を歩んできた安定成長企業です。
【社員の定着率抜群!ベテラン社員が丁寧に指導!】
福利厚生など各種待遇が非常に充実しています。 なので社員の定着率も良く勤続10年以上のベテラン社員が多く在籍しています。同社は、将来誇れるスキルをゼロから身につけられる環境です。
職務詳細飲食店や大手アパレルの店舗など様々な店舗形態のお客さまを幅広く手掛けていく仕事です。
1.プランニング(企画)
店舗コンセプトや予算、立地、メニュー、客層、ご要望などをヒアリングし、どのような設備が必要なのかを考えていきます。
2.設計担当と打ち合わせ
プランが決まったら自社の設計担当と打ち合わせをし、工事用の図面を書いてもらいます。
3.店舗工事の施工現場への立ち会い
工事のスケジュール管理や、工事が適切に進んでいるかのチェックを行います。
4.完成・納品
完成後、今回納めた物を試運転・調整し、お客さまに使い方を説明。納品となります。
◎入社後は丁寧に指導をいただけます!
入社3ヶ月~半年程度は先輩社員に同行し、仕事を覚えていきます。また、CADの使い方も入社後に丁寧に指導をいただけます。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 同社は、飲食店舗のお客様の様々なご要望をもとに、厨房設備と管工事(空調・水周り設備)の両軸から、販売・総合設計・施工・修理メンテナンスに至るまで、フードビジネスのサポートを行っています。
「料理」、「場所」、「人」によって創られる“食の喜び”。この3つの要素を大切に飲食店設備の技術コンサルタントとして社会に貢献してきた同社は、数多くの店舗形態の設備を手掛け、40年以上の歴史を歩んできた安定成長企業です。
【社員の定着率抜群!ベテラン社員が丁寧に指導!】
福利厚生など各種待遇が非常に充実しています。 なので社員の定着率も良く勤続10年以上のベテラン社員が多く在籍しています。同社は、将来誇れるスキルをゼロから身につけられる環境です。
募集要項
- 職種
- 店舗設計(ポテンシャル)
- 応募資格
- 【必須】
・普通自動車免許
【尚可】
・1級管工事施工管理技士、もしくは2級管工事施工管理技士
・内装や設備の施工管理経験
・飲食店での就業経験
・アパレル系での接客経験
やる気と能力を持て余している方は是非応募ください!
・建設業界で働きたい!
・店舗のデザインに携わりたい!
・営業スキルを身につけたい! 等
- 必要な経験スキル
- ・より専門的な技術・スキルを手にしたい方
・納期などに責任感を持って仕事ができる方
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分(実働8時間) ※フレックス制度あり
- 想定給与
- 300万円~350万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、出張手当、家族手当、役職手当、資格取得手当、地域手当(3万円/月※東京勤務のみ)、社員旅行(セブ島、北海道など)、退職金制度 他
- 休日/休暇
- 隔週休2日制(隔週土曜・毎週日曜)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日110日程度
- 雇用形態
- 正社員
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