不動産業、建築工事全般を行う20期連続増収中の業界革新企業 (社名非公開求人)
土地活用のコンサルティング営業
- 想定給与 400万円~1000万円
- 東京都
- 正社員
高級賃貸マンションや店舗の建築提案営業をして頂きます。
職務概要高級賃貸マンションや店舗の建築提案営業を担当します。
職務詳細■誰に:土地のオーナー
■何を:高品質賃貸マンションや本格和風建築、
RC住宅、地下室付住宅、商業施設など店舗の建築提案
※1棟数千万~数億円規模の高額商品
■手法:立地条件や土地を診断した上で、
顧客に最適な資産の有効活用をコンサルティング提案を行います
・訪問:ニーズをヒアリング
・関連部署(設計/デザイナーなど)のメンバーとプランニング(社内)
・自社開発の販促ソフトを用いて、顧客に合ったプランを企画/提案
・同社の建築物件をご提案、案内し~契約
※施工のサポートから管理、アフターメンテナンスまで担当部署と関連し合いながら提供します。
その他同社のスタンスとして、無理やり売るのではなく、本当に商品を気に入った方に提供することを信念にしています。 会社の特徴 1989年に設立した同社の、最大の特徴は「建築工程の内製化」の確立です。営業や施工管理以外の仕事は、外部の協力業者に委託(アウトソース)
するのが、一般的とされる建築業界ですが、同社では設計、デザイン、大工、工務、広告、ソフト開発などの全てを一貫して行っています。
また近年、大工人口の減少と高齢化が、建築業界の大きな問題となっていることにも着目し、同社は開業以来、多くの若手職人を育成してきました。
同社では、様々な技量の職人たちが、複層的に存在する構造にすることで、兄弟子から弟弟子へ、技術伝達をスムーズにおこなっています。
職人が建築の広い分野に携わることで、伝統的な木造建築の技を継承可能にし、同時にその技術を次世代へと繋ぐため、
同社の建築に、積極的に取り入れています。
これからも同社は、人財育成に力を入れながら、伝統技術を活かす木造建築の普及に取り組み続けるなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。
職務詳細■誰に:土地のオーナー
■何を:高品質賃貸マンションや本格和風建築、
RC住宅、地下室付住宅、商業施設など店舗の建築提案
※1棟数千万~数億円規模の高額商品
■手法:立地条件や土地を診断した上で、
顧客に最適な資産の有効活用をコンサルティング提案を行います
・訪問:ニーズをヒアリング
・関連部署(設計/デザイナーなど)のメンバーとプランニング(社内)
・自社開発の販促ソフトを用いて、顧客に合ったプランを企画/提案
・同社の建築物件をご提案、案内し~契約
※施工のサポートから管理、アフターメンテナンスまで担当部署と関連し合いながら提供します。
その他同社のスタンスとして、無理やり売るのではなく、本当に商品を気に入った方に提供することを信念にしています。 会社の特徴 1989年に設立した同社の、最大の特徴は「建築工程の内製化」の確立です。営業や施工管理以外の仕事は、外部の協力業者に委託(アウトソース)
するのが、一般的とされる建築業界ですが、同社では設計、デザイン、大工、工務、広告、ソフト開発などの全てを一貫して行っています。
また近年、大工人口の減少と高齢化が、建築業界の大きな問題となっていることにも着目し、同社は開業以来、多くの若手職人を育成してきました。
同社では、様々な技量の職人たちが、複層的に存在する構造にすることで、兄弟子から弟弟子へ、技術伝達をスムーズにおこなっています。
職人が建築の広い分野に携わることで、伝統的な木造建築の技を継承可能にし、同時にその技術を次世代へと繋ぐため、
同社の建築に、積極的に取り入れています。
これからも同社は、人財育成に力を入れながら、伝統技術を活かす木造建築の普及に取り組み続けるなど、今後の活躍がますます楽しみな企業です。
募集要項
- 職種
- 土地活用のコンサルティング営業
- 応募資格
- 【必須】
・普通自動車免許(第一種)
※上記と下記いずれかのご経験
・個人営業経験2年以上
・法人営業経験2年以上
- 必要な経験スキル
- セルフスターター(主体的)である方
- 勤務地
- 東京都日野市
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
- 想定給与
- 400万円~1000万円
<年収モデル>
■入社8年目(30歳)/固定給制 月給30万円以上+報奨金+5万円(入社後、1年間のみ)/年収1227万円
■入社5年目(27歳)/固定給制 月給25万円以上+報奨金+3万~5万円(入社後、1年間のみ)/年収814万円
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行(ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など)、定期健康診断、社内外研修、保養所、スポーツジム、車両手当(ガソリン代)、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金等
- 休日/休暇
- 休日日数105日:週休2日制(月6~8日/選択制 ※曜日はご自身でお決めください)、祝日、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇10日~20日他
- 雇用形態
- 正社員
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